4 opportunités à saisir chez Gotion Power Morocco

Gotion Power Morocco recrute 4 profils en ressources humaines. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en recrutement, relations sociales, administration du personnel et affaires juridiques, souhaitant évoluer dans un environnement industriel international. Filiale du groupe Gotion High-Tech, acteur mondial des solutions de batteries et de stockage d’énergie, Gotion Power Morocco développe au Maroc une activité industrielle tournée vers les technologies de pointe, la transition énergétique et la mobilité durable. À travers cette implantation, l’entreprise accompagne la montée en puissance de l’industrie nationale tout en créant des opportunités de carrière dans un cadre international, structuré et en développement. Les recrutements en cours concernent des fonctions clés au sein des ressources humaines et de l’environnement juridique, avec des missions liées au recrutement, à la gestion administrative, aux relations sociales et au suivi réglementaire. Les postes actuellement ouverts sont les suivants:

HR Recruitment Officer. Labor Relations (IR). Legal Officer / Jurist. Personnel Administration Officer.

Selon le poste concerné, les responsabilités peuvent notamment inclure:

Participer au recrutement des profils recherchés par l’entreprise, de l’identification du besoin jusqu’au suivi des candidatures. Assurer la gestion des relations sociales et contribuer au traitement des sujets liés au droit du travail et au climat social. Accompagner les activités juridiques de l’entreprise sur les aspects réglementaires, contractuels ou liés à la conformité. Gérer les opérations d’administration du personnel dans le respect des procédures internes et des obligations légales. Préparer, organiser et suivre les dossiers RH et administratifs avec rigueur et confidentialité. Collaborer avec les différentes parties prenantes dans un environnement dynamique, multiculturel et en évolution. Veiller au respect des pratiques internes et contribuer à la structuration des processus RH et administratifs.

Ces opportunités s’adressent à des candidats présentant les critères suivants:

Un diplôme de niveau Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines, droit, administration des affaires, management ou dans un domaine connexe. Une expérience professionnelle minimale de 2 ans dans une fonction similaire. De solides compétences en communication, organisation et relations interpersonnelles. Une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et multiculturel. Une connaissance du droit du travail marocain constitue un atout apprécié. Une approche professionnelle, structurée et adaptée à des fonctions nécessitant rigueur et sens des responsabilités.

Les candidatures doivent être envoyées à hajarsalmane027@gmail.com L’objet de l’email doit impérativement suivre le format suivant: Nom complet – Poste souhaité.

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