4 postes ouverts chez Société Générale à Casablanca

Société Générale recrute plusieurs profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats confirmés et expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement exposé aux enjeux de contrôle, de valorisation et de gestion des risques. Filiale du Groupe Société Générale, Société Générale Africa Technologies & Services (SG ATS) accompagne plusieurs lignes métiers du groupe à l’international en apportant des expertises à forte valeur ajoutée dans les domaines des marchés, des risques, de la finance, de la conformité et des fonctions de support. Basée à Casablanca, la structure intervient au service d’équipes situées en Europe, mais également sur d’autres périmètres internationaux, dans un cadre de travail orienté performance, rigueur et développement des compétences. Dans le cadre de son développement, Société Générale recrute actuellement pour plusieurs postes. Contrôleur Permanent de Niveau 2 Risque Opérationnel, Risque de Crédit – Confirmé. Les missions liées au poste:

Vérifier la pertinence et l’efficacité du contrôle permanent de niveau 1 sur le périmètre confié. Analyser les résultats des contrôles de surveillance managériale, notamment les taux de réalisation, les anomalies identifiées et le suivi de leur correction. Evaluer l’architecture des contrôles en place, leur couverture des risques et leur conformité aux normes du Groupe. Vérifier la qualité d’exécution des contrôles, la fréquence, la formalisation, la pertinence des échantillons et le respect des procédures. Documenter un avis qualifié sur l’efficacité des contrôles de premier niveau et le présenter au management concerné. Contribuer à l’ajustement des plans d’actions correctrices et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle. Définir, si nécessaire, les modalités opératoires, les formats de reporting et les interactions utiles à la mission.

Le profil recherché:

Le poste s’adresse à un candidat de formation Bac+5 en école d’ingénieur ou en cursus universitaire. Une expérience de 2 à 6 ans en audit, contrôle permanent ou dans un métier bancaire fortement exposé au risque opérationnel est demandée. Le profil recherché dispose d’une très bonne connaissance des risques opérationnels, du contrôle interne et du risque crédit. Une bonne compréhension des métiers de la banque de détail est attendue. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’autonomie, de sens des priorités, d’esprit critique et d’une bonne capacité de restitution. Un bon niveau d’anglais est requis.

Manager – Automated Post-Trade Controls (APC). Les missions liées au poste:

Encadrer et animer une équipe d’analystes expérimentés et suivre sa performance. Superviser le dispositif de contrôles LOD1 automatisés couvrant les risques opérationnels et réglementaires post-trade. Garantir la robustesse, la pertinence et l’efficacité des contrôles en place. Challenger régulièrement le dispositif et proposer des améliorations de processus, d’automatisation et de simplification. Superviser la formalisation des besoins fonctionnels et la livraison de solutions IT adaptées aux besoins métier. Assurer le support des outils, l’analyse des erreurs et l’amélioration continue des solutions sur les plans fonctionnel et technique. Coordonner les échanges avec les équipes métiers, IT, contrôle et management. Produire un reporting structuré permettant le suivi de l’activité, des risques et des points de blocage. Participer aux projets réglementaires ainsi qu’aux audits impactant le périmètre.

Le profil recherché:

Le poste s’adresse à un candidat titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou master en ingénierie financière. Une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans l’environnement de la banque d’investissement est exigée. Une expérience en management d’équipe et en pilotage de dispositifs de contrôle ou de risque est indispensable. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Une bonne maîtrise de Python, SQL ou d’outils d’exploitation de données est attendue. Le candidat doit faire preuve de curiosité, de rigueur, de proactivité, d’adaptabilité et d’une excellente communication. Une bonne maîtrise de l’utilisation de l’IA via des prompts efficaces constitue un atout apprécié.

Ingénieur Marché Valorisation. Les missions liées au poste:

Réaliser des études d’analyse, de documentation et de présentation en comité sur les sujets impactant la valorisation. Participer au design des méthodologies d’ajustements de valorisation à la juste valeur des produits financiers en coordination avec le Front Office. Implémenter, calculer et analyser les ajustements de valorisation influençant le P&L économique et comptable. Implémenter, calculer et analyser les ajustements prudentiels impactant le capital réglementaire. Contribuer à l’industrialisation des librairies de calculs du Valuation Group en C# et Python. Concevoir, développer et améliorer les outils d’analyse et de reporting. Accompagner le Front Office ainsi que les équipes RISQ et DFIN dans la compréhension et l’intégration des calculs d’ajustement. Répondre aux demandes des commissaires aux comptes et des régulateurs.

Le profil recherché:

Le poste s’adresse à un candidat disposant d’une bonne connaissance des environnements de marchés et des produits financiers Fixed Income ou Equity. Une connaissance des techniques de valorisation et des métriques de risque sur produits structurés est demandée. Une base solide en programmation informatique, notamment en Python, C# ou VBA, est attendue. Le candidat doit être rigoureux, proactif, engagé et à l’aise dans le travail en équipe. De bonnes capacités d’analyse, de communication et d’adaptabilité sont nécessaires.

Ingénieur Quantitatif Valorisation. Les missions liées au poste:

Réaliser des études d’analyse, de documentation et de présentation en comité sur les sujets liés à la valorisation. Participer à la conception des méthodologies d’ajustements de valorisation à la juste valeur des produits financiers en lien avec le Front Office. Accompagner les équipes de production dans l’implémentation des méthodologies. Concevoir, développer et améliorer les outils d’analyse et de reporting. Participer à l’intégration et à la compréhension des calculs d’ajustement de valorisation dans le P&L. Répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes et des régulateurs.

Le profil recherché:

Le poste s’adresse à un candidat maîtrisant les environnements de marchés et les produits financiers Fixed Income ou Equity. Une bonne connaissance des techniques de valorisation et des métriques de risque sur produits structurés est requise. Une base solide en mathématiques financières est attendue. Le candidat doit disposer de bonnes compétences en programmation, notamment en Python, C# ou VBA. Le profil recherché fait preuve de rigueur, de proactivité, d’esprit d’équipe, de sens des responsabilités et de capacité d’accompagnement.

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