5 opportunités à saisir à l’Hôpital UIR

L’Hôpital Universitaire International de Rabat recrute 5 profils à Rabat, en préouverture pour 2026. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans la santé, la gestion hospitalière, les achats et la coordination médico-professionnelle, capables d’évoluer dans un environnement hospitalo-universitaire moderne et structuré. Affilié à l’Université Internationale de Rabat, l’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) ouvrira ses portes au second trimestre 2026 comme nouveau centre hospitalo-universitaire de référence. L’établissement proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, s’appuiera sur un plateau biomédical de dernière génération, disposera d’une capacité de 530 lits et places et représente un investissement d’environ 2 milliards de dirhams. À terme, l’hôpital emploiera plus de 1 200 salariés et développera un environnement de travail fondé sur la qualité des soins, l’innovation, la formation continue et la collaboration entre les équipes. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’HUIR recrute les profils suivants à Rabat.

Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F). Kinésithérapeute. Diététicien(e). Directeur(trice) de l’Hébergement. Acheteur Confirmé (H/F).

Le poste de Responsable des relations Hôpital Médecins de ville consiste à développer la coordination entre l’hôpital et les professionnels de santé libéraux de la région.

Créer et entretenir un réseau de médecins correspondants de ville. Réaliser des visites régulières dans les cabinets libéraux. Assurer le lien entre l’hôpital UIR et les médecins de ville. Présenter et déployer les outils de communication destinés aux professionnels de santé. Participer à l’amélioration continue des outils digitaux. Créer et animer un groupe de travail Hôpital-Ville. Suivre la rubrique dédiée aux professionnels de santé sur le site de l’hôpital. Réaliser une newsletter mensuelle destinée aux médecins de ville. Assurer le reporting des actions menées et remonter les besoins du terrain.

Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat confirmé en communication professionnelle dans le secteur de la santé.

Être titulaire d’un Bac+5. Justifier de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Maîtriser les techniques de communication et de relation professionnelle. Connaître l’environnement hospitalier et le secteur de la santé. Savoir développer et animer un réseau professionnel. Faire preuve d’écoute active, de diplomatie, d’autonomie et d’initiative.

Le poste de Kinésithérapeute consiste à assurer la prise en charge en rééducation et en kinésithérapie des patients de tous âges.

Accueillir les patients et les préparer aux séances. Réaliser l’examen clinique, le recueil de données et le bilan kinésithérapique. Établir un diagnostic kinésithérapique. Élaborer et mettre en œuvre les plans de traitement. Assurer les soins de rééducation et de réadaptation. Utiliser les adjuvants de kinésithérapie adaptés. Informer les patients et leur entourage. Assurer la traçabilité des actes dans le dossier de rééducation. Participer à la coordination médicale, aux réunions de service et à la formation.

Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat rigoureux et à l’aise dans un environnement hospitalier.

Être titulaire d’un Bac+3 dans la spécialité concernée. Justifier d’une expérience de 2 ans ou plus. Maîtriser les techniques liées à son champ d’activité. Faire preuve de sens de l’observation. Avoir l’esprit d’initiative. Savoir travailler en équipe.

Le poste de Diététicien(e) consiste à élaborer et mettre en œuvre les soins diététiques intégrés dans le parcours global du patient.

Réaliser les diagnostics diététiques et définir les actions thérapeutiques adaptées. Élaborer les menus avec le service restauration. Participer à la planification alimentaire selon les pathologies et prescriptions. Déterminer les quantités et modes de cuisson adaptés. Contrôler la conformité des menus et des matières premières. Adapter les soins diététiques à l’évolution de l’état du patient. Élaborer les plans alimentaires et les rapports d’activité. Participer à l’éducation thérapeutique et à la prévention nutritionnelle.

Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat disposant d’une bonne maîtrise technique en nutrition clinique.

Être titulaire d’un Bac+3 en diététique ou d’un DUT Biologie Appliquée option diététique. Justifier d’une expérience de 2 ans ou plus. Maîtriser les outils de gestion des repas. Avoir une expérience dans la prise en charge des patients diabétiques. Avoir une expérience dans la prise en charge du diabète gestationnel. Faire preuve de sens de l’observation, d’initiative et d’esprit d’équipe.

Le poste de Directeur(trice) de l’Hébergement consiste à piloter l’ensemble des activités liées à l’hébergement hospitalier, au confort des patients et à la qualité des prestations associées.

Superviser les activités d’hôtellerie hospitalière, de restauration et de services VIP. Garantir le confort des patients et la qualité des prestations associées. Piloter les activités de bionettoyage et d’hygiène des locaux. Superviser le circuit du linge hospitalier. Contribuer à l’accueil hôtelier et au traitement des réclamations. Définir et suivre les indicateurs de performance. Réaliser des audits et piloter les plans d’actions correctifs. Encadrer les équipes opérationnelles et organiser la continuité d’activité. Veiller à la conformité aux référentiels hospitaliers et réglementaires.

Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat senior en management hospitalier ou hôtellerie de santé.

Être titulaire d’un Bac+5 en gestion hôtelière, management hospitalier, administration des établissements de santé ou équivalent. Justifier de 10 ans minimum d’expérience dans un poste similaire en établissement de santé. Connaître les procédures administratives. Faire preuve d’organisation et de rigueur. Disposer d’un bon relationnel.

Le poste d’Acheteur Confirmé consiste à accompagner les achats d’investissement et d’exploitation nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.

Analyser les besoins en biens et services des différents départements. Lancer les processus achats et négocier avec les fournisseurs. Passer les commandes et suivre leur exécution jusqu’à la réception. Gérer la relation fournisseurs et identifier de nouveaux partenaires. Participer à la digitalisation des procédures achats. Proposer des pistes d’optimisation des coûts. Assurer une veille technologique et réglementaire. Accompagner les appels d’offres, de la rédaction des cahiers des charges à l’évaluation des prestations. Collaborer avec les équipes administratives et médicales sur les procédures achats.

Le profil recherché pour ce poste correspond à un candidat expérimenté en achats et logistique, idéalement dans le secteur hospitalier.

Être titulaire d’un Bac+5 en achats et logistique. Justifier de 5 ans minimum d’expérience en tant qu’acheteur. Maîtriser les logiciels de gestion des achats et les ERP comme SAGE ou Oracle. Avoir de bonnes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs. Disposer de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Maîtriser les outils bureautiques. Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Ces opportunités permettent de rejoindre un établissement en préouverture appelé à jouer un rôle important dans le paysage hospitalier au Maroc, avec un environnement moderne, digitalisé et fortement orienté qualité de service. Postulez ici

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