8 postes ouverts chez Saham Bank à Casablanca

Saham Bank recrute 8 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en recrutement, commerce international, analyse des risques, ingénierie IA, contrôle financier, contrôle permanent, conseil interne et audit. Saham Bank accompagne une clientèle corporate, institutionnelle et patrimoniale à travers des solutions financières adaptées aux exigences du marché marocain et international. À travers ses différentes entités, la banque développe des activités couvrant la banque universelle, la banque d’affaires et la gestion d’actifs, avec une organisation fondée sur l’expertise métier, la relation client et la maîtrise des risques. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, la banque recrute plusieurs profils pour ses fonctions support, risques, finance, transformation et développement commercial. Talent Acquisition. Le poste contribue à l’identification, l’attraction et l’intégration des talents, avec une intervention également sur l’onboarding et la marque employeur.

Piloter les recrutements en lien avec les HRBP. Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées. Évaluer les candidats et accompagner la prise de décision. Assurer le suivi du pipeline et le reporting des recrutements. Piloter l’onboarding des nouvelles recrues. Contribuer aux actions de marque employeur. Représenter la banque lors des forums écoles et événements de recrutement. Développer et animer les relations avec les écoles.

Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en ressources humaines, école de commerce ou université, avec au moins 4 ans d’expérience en recrutement. Conseiller en commerce international. Le poste est rattaché au Responsable animation commerce international et correspondant banking, avec pour objectif de développer l’activité commerciale à l’international.

Conseiller et assister la clientèle corporate dans le montage d’opérations à l’international. Former les conseillers clientèle entreprises et les banquiers conseil entreprises. Réaliser les objectifs commerciaux liés au placement des offres de la banque à distance. Animer la force de vente directe et suivre les objectifs commerciaux. Réaliser des visites clients régulières.

Le poste convient à un profil Bac+5 en finance, management ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en commerce international. Analyste risque senior – Grandes Entreprises. Le poste est rattaché à la Direction des Risques et intervient comme deuxième ligne de défense sur les demandes de crédits.

Maîtriser le portefeuille confié et participer à la définition des politiques de crédits. Valider les demandes de crédits selon le niveau de délégation accordé. Suivre les dossiers échus et contrôler leur renouvellement. Superviser la régularisation des irrégularités. Suivre l’instruction des propositions de crédits avec la ligne commerciale. Valider la notation des clients. Établir des synthèses de risques détaillées. Assurer le backup sur l’ensemble des portefeuilles en cas de besoin.

Le poste s’adresse à un profil Bac+5 en finance, avec au moins 3 ans d’expérience en analyse de risques de crédit ou en tant que chargé d’affaires entreprises. AI Engineer. Le poste vise à concevoir et construire des applications AI-native intégrant la Generative AI dans des solutions robustes et scalables.

Concevoir et développer des applications AI end-to-end. Exploiter les frameworks GenAI et les techniques avancées de prompt engineering. Intégrer et orchestrer des LLM APIs multi-fournisseurs. Développer des solutions full-stack en Python, FastAPI, React, TypeScript et PostgreSQL. Participer à une culture d’ingénierie innovante orientée IA.

Le poste cible un profil maîtrisant Python, FastAPI, React, TypeScript, RAG, bases vectorielles, API, CI/CD et cloud, avec une bonne compréhension des workflows agentic et des environnements de développement assistés par l’IA. Contrôleur financier niveau 2. Le poste est rattaché à la Service Unit Finance et porte sur l’évaluation de l’efficacité des contrôles permanents de premier niveau sur le périmètre comptable et financier.

S’assurer de la réalisation des contrôles de premier niveau. Vérifier la correcte application des normes comptables locales et IFRS. Rédiger les rapports correspondants et formaliser les travaux. Suivre la mise en œuvre des recommandations et plans d’action. Challenger les métiers sur les mesures de gestion des risques. Participer aux travaux de risk assessment et au plan de contrôle. Créer et améliorer les processus internes.

Le poste convient à un profil Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience en cabinet d’audit ou en pôle financier, avec une forte appétence pour les sujets de contrôle. Contrôleur permanent siège et filiales. Le poste consiste à exécuter le plan de contrôle de niveau 2 pour le siège et les filiales afin d’évaluer le dispositif de contrôle de niveau 1.

Réaliser les missions de contrôle de niveau 2. Respecter la méthodologie CN2 sur toutes les étapes des revues. Produire et classer la documentation de contrôle. Respecter les délais et remonter les alertes en cas de retard. Produire des livrables de qualité. Restituer les résultats auprès des entités contrôlées. Formuler des préconisations claires et pertinentes. Élaborer les livrables destinés aux instances de gouvernance. Proposer des actions de renforcement de la culture risque.

Consultant interne senior. Le poste est rattaché à l’Inspection Générale et intervient sur des sujets stratégiques, de transformation et de performance durable.

Accompagner la réflexion stratégique sur les nouveaux modèles, la RSE, la data et l’IA. Structurer et déployer des démarches d’efficacité opérationnelle. Accompagner les métiers dans les changements opérationnels et technologiques. Contribuer à la mesure et au pilotage des risques. Participer à l’amélioration de la performance des métiers.

Le poste s’adresse à un profil Bac+5 avec au moins 6 ans d’expérience en cabinet de conseil, idéalement dans le secteur bancaire ou de l’assurance. Auditeur interne Senior. Le poste intervient sous la supervision de l’Inspecteur Principal pour examiner les pratiques des différents services et évaluer leur fonctionnement.

Garantir la maîtrise des risques de l’entité auditée. Vérifier l’application des procédures internes et externes. Assurer la fiabilité des travaux et des livrables. Contrôler la qualité de la piste d’audit et de l’archivage. Respecter le budget alloué à chaque mission. Évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne. Identifier les dysfonctionnements et les zones de risques. Contribuer aux recommandations, au suivi des préconisations et à la mise à jour de la méthodologie d’audit. Participer à la veille réglementaire et à la mise à jour des procédures internes.

Le poste convient à un profil Bac+5, école d’ingénieurs ou école de commerce, avec au moins 4 ans d’expérience en cabinet d’audit ou en banque. Les postes sont basés à Casablanca et concernent des profils capables d’évoluer dans un environnement bancaire structuré, exigeant et orienté expertise. Postulez ici

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