Adidas lance un recrutement à Casablanca et Marrakech

Adidas recrute 3 profils à Casablanca et Marrakech, en contrat à définir selon le poste. Les postes s’adressent à des candidats intéressés par le retail, la relation client, la gestion des stocks et la formation des équipes en environnement commercial.

Fondée en 1949, Adidas fait partie des marques les plus reconnues au monde dans le secteur des équipements sportifs. Présente à l’international à travers un large réseau de distribution, l’entreprise développe des produits associant performance, innovation et style. Au Maroc, Adidas poursuit le développement de ses activités et recrute des profils capables de contribuer à l’expérience client en magasin, à la performance commerciale et à la fiabilité des opérations liées aux stocks et aux flux retail. Dans ce cadre, l’entreprise recrute un Talent Pool, Sales Associate Morocco – Marjane Menara Marrakech, un Senior Specialist Inventory Excellence Morocco à Casablanca, ainsi qu’un District Trainer South à Casablanca. Le poste de Sales Associate à Marrakech est orienté vers la vente, l’accueil client et l’exécution des opérations en magasin.

Accueillir, orienter et accompagner les clients dès leur entrée en magasin. Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et des indicateurs de performance du point de vente. Appliquer les standards de service de la marque afin d’améliorer l’expérience client. Présenter clairement les caractéristiques, avantages et points forts des produits. Utiliser les outils digitaux et omnicanaux pour fluidifier le parcours d’achat. Réceptionner les marchandises, réapprovisionner les rayons et assurer la bonne tenue de l’espace de vente. Réaliser les encaissements avec rapidité et précision, dans le respect des procédures. Participer à la réduction des pertes et au maintien d’un environnement de vente attractif. Le poste s’adresse à des profils ayant idéalement une première expérience, même courte, dans la vente retail, notamment dans les univers sport ou mode. Une bonne communication, un sens du service client et des bases en calcul et en expression orale sont attendus.

Le poste de Senior Specialist Inventory Excellence Morocco à Casablanca concerne le pilotage de l’inventaire retail et la fiabilité des données de stock.

Suivre les niveaux de stock entre les systèmes, les magasins et l’entrepôt. Produire des reportings d’inventaire quotidiens, hebdomadaires ou mensuels et analyser la performance des articles. Contrôler les ajustements d’inventaire et traiter les écarts de quantité ou de prix. Mener les investigations nécessaires en cas d’anomalie ou d’écart système. Piloter les audits de stock de la phase de planification jusqu’à l’exécution. Veiller à l’alignement des données entre les outils internes et les systèmes SAP. Former les équipes magasin à l’utilisation de l’outil RFID. Collaborer avec les équipes opérations, finance, IT, merchandising, supply chain et audit. Le poste s’adresse à des candidats titulaires d’un diplôme universitaire. Une expérience de 3 à 4 ans en contrôle d’inventaire retail est demandée. Une bonne maîtrise de MS Office, un niveau courant en arabe et en anglais, ainsi qu’un solide esprit analytique sont requis. Une expérience en RFID constitue un atout apprécié.

Le poste de District Trainer South à Casablanca vise à renforcer la montée en compétence des équipes et la performance commerciale du réseau.

Déployer les programmes de formation retail et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain. Concevoir ou animer des ateliers de formation engageants pour les équipes magasin. Accompagner les managers, référents formation et spécialistes métier dans le développement des compétences. Analyser les performances et ajuster les actions de formation pour soutenir les résultats commerciaux. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les responsables concernés. Soutenir les standards de merchandising, d’organisation en stock et d’excellence opérationnelle. Partager les bonnes pratiques afin d’améliorer durablement la performance des équipes. Le poste s’adresse à des profils justifiant d’au moins 12 mois d’expérience en environnement retail sport ou mode. Une expérience dans l’animation de formations, le coaching et l’accompagnement des équipes est attendue. Une bonne connaissance de la marque, des indicateurs de performance retail et des opérations magasin est nécessaire. Le poste requiert une forte capacité à influencer, communiquer et faire progresser les équipes.

Postulez ici

Source: Source