Airbus Atlantic Maroc recrute 3 profils à Nouaceur

Airbus Atlantic Maroc Composites recrute 3 profils à Nouaceur, Casablanca, pour les postes de Responsable d’Équipe Autonome de Production, Ingénieur Méthodes et Ingénieur Amélioration Continue. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en génie industriel, mécanique ou amélioration de la performance, souhaitant évoluer dans un environnement aéronautique exigeant.

Airbus Atlantic Maroc est un acteur industriel de référence dans le secteur aéronautique, spécialisé dans la fabrication de structures aéronautiques destinées aux programmes Airbus. Implantée à Casablanca, Nouaceur, l’entreprise évolue selon des standards internationaux élevés fondés sur la qualité, la précision, la traçabilité et le respect des exigences réglementaires propres à l’industrie aéronautique. Son organisation repose sur la performance industrielle, l’innovation technologique et le développement des compétences techniques, dans un environnement où la rigueur opérationnelle et l’amélioration continue occupent une place centrale. Dans le cadre de ses recrutements, Airbus Atlantic Maroc Composites ouvre actuellement trois opportunités pour renforcer ses équipes industrielles sur son site de Nouaceur. Ces postes concernent des profils capables d’intervenir au plus près du terrain, d’accompagner les équipes de production et de contribuer à la performance globale de l’organisation. Le poste de Responsable d’Équipe Autonome de Production – REAP s’adresse à un profil ayant une solide expérience industrielle et de réelles aptitudes en management opérationnel.

Encadrer une équipe autonome de production dans le respect des objectifs opérationnels. Assurer le suivi de l’activité et veiller à la bonne exécution des opérations sur le terrain. Garantir le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance. Accompagner les équipes dans l’organisation du travail et la résolution des problématiques quotidiennes. Contribuer à la fluidité de la production et à l’atteinte des objectifs de l’unité.

Le poste d’Ingénieur Méthodes concerne un profil capable d’accompagner les équipes de production à travers des approches structurées et orientées projet.

Définir, suivre et améliorer les méthodes de travail liées à la production. Apporter un support technique aux équipes terrain. Participer à la gestion de projets liés à l’organisation industrielle. Contribuer à l’optimisation des processus et à la performance des opérations. Assurer l’interface avec les différents services impliqués dans l’amélioration des activités de production.

Le poste d’Ingénieur Amélioration Continue s’adresse à un profil orienté performance industrielle et optimisation des processus.

Déployer des démarches d’amélioration continue sur le terrain. Utiliser les outils et méthodes de Lean Manufacturing pour améliorer la performance. Participer à la résolution de problèmes et à l’identification des axes de progrès. Contribuer à la mise en place d’actions d’optimisation durables. Suivre les indicateurs et accompagner les équipes dans une logique de progrès continu.

Ces recrutements s’adressent à des profils répondant aux critères suivants selon le poste visé.

Pour le poste de REAP, justifier d’une formation Bac+3 ou Bac+5 en génie industriel ou équivalent. Pour le poste d’Ingénieur Méthodes, être titulaire d’un Bac+5 en génie industriel, mécanique ou équivalent. Pour le poste d’Ingénieur Amélioration Continue, avoir une formation Ingénieur en génie industriel ou équivalent. Pour le poste de REAP, disposer d’une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire dans le secteur aéronautique ou automobile. Pour les postes d’Ingénieur Méthodes et d’Ingénieur Amélioration Continue, justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire dans le secteur aéronautique ou automobile. Maîtriser les techniques de gestion de projets pour le poste d’Ingénieur Méthodes. Maîtriser les outils et méthodes de Lean Manufacturing, notamment 5S, VSM, résolution de problème et SMED, pour le poste d’Ingénieur Amélioration Continue. Faire preuve d’agilité, d’un goût affirmé pour le terrain et d’une réelle capacité à accompagner les équipes. Disposer d’un bon leadership pour le poste de REAP. Avoir un esprit d’initiative ainsi qu’un bon sens de l’analyse et de la synthèse pour le poste d’Ingénieur Amélioration Continue.

Ces opportunités permettent d’intégrer un site industriel de référence dans l’aéronautique, au sein d’un environnement structuré où les standards de qualité, la performance opérationnelle et le développement des compétences occupent une place essentielle.

Les candidatures doivent être envoyées par email à recrutement.aamc@airbus.com

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