Attijariwafa bank ouvre son programme Yeelen pour les jeunes diplômés africains

Attijariwafa bank recrute des jeunes talents subsahariens au Maroc dans le cadre du programme Yeelen, pour des parcours professionnels de 12 à 36 mois. Le programme s’adresse à des jeunes lauréats diplômés en finance, audit ou ingénierie, issus des pays de présence du groupe en Afrique et formés au Maroc. Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur de référence en Afrique. Basé au Maroc, le groupe opère dans 25 pays et développe, à travers ses filiales spécialisées, des activités couvrant la banque, l’assurance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil, la location longue durée et le factoring. Avec plus de 20 600 collaborateurs, près de 10 millions de clients et le réseau de distribution le plus large au Maroc ainsi que l’un des plus denses en Afrique, le groupe poursuit une stratégie fondée sur le développement des compétences, la mobilité interne et l’accompagnement des talents à l’échelle continentale. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Attijariwafa bank recrute des jeunes talents subsahariens à travers le programme Yeelen, un dispositif lancé en 2010 pour accompagner l’insertion et la montée en compétence de jeunes diplômés issus des pays africains où le groupe est présent. Ce programme permet aux jeunes lauréats recrutés au Maroc d’intégrer le groupe pour une période allant de 12 à 36 mois, avant une évolution vers les différentes filiales du groupe à l’échelle du continent. Cette démarche vise à offrir une formation accélérée, une immersion dans la culture d’entreprise du groupe et une montée en compétence sur des thématiques ciblées. Les candidatures concernent principalement des jeunes diplômés originaires des pays suivants:

Sénégal. Côte d’Ivoire. Mali. Burkina Faso. Bénin. Niger. Togo. Cameroun. Gabon. Congo Brazzaville. Tchad. Mauritanie.

Le programme s’adresse à des profils académiques solides, capables d’évoluer dans un environnement bancaire structuré, exigeant et international.

Être jeune lauréat diplômé en finance, audit, Master 2 ou diplôme d’ingénieur. Être issu d’un pays de présence du groupe en Afrique, en particulier parmi les pays mentionnés. Avoir suivi un parcours académique au Maroc. Présenter une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Faire preuve d’engagement dans le travail. Montrer de la persévérance et un bon esprit d’équipe. Être orienté résultats. Avoir le sens des responsabilités. Faire preuve d’initiative dans l’apprentissage et la conduite des missions.

À travers le programme Yeelen, Attijariwafa bank recherche des profils à fort potentiel, capables de s’inscrire dans une logique de développement à long terme et de contribuer, à terme, aux activités des filiales du groupe sur le continent. Le recrutement s’effectue dans le cadre d’un parcours structuré au Maroc, avec une perspective d’intégration progressive dans les entités africaines du groupe après la période initiale de formation et d’accompagnement. Postulez ici

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