Centrale Automobile Chérifienne (CAC) lance une campagne de recrutement pour divers postes
La Centrale Automobile Chérifienne recrute 8 profils à Casablanca et Dar Bouazza, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans le commerce, la coordination, l’audit, l’infrastructure IT et le pilotage financier, souhaitant évoluer dans un groupe structuré du secteur automobile.
La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l’importateur exclusif au Maroc de plusieurs marques automobiles de référence, notamment Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra. Le groupe s’appuie sur des expertises mutualisées, des standards de qualité élevés et une organisation orientée performance pour accompagner le développement de ses marques sur le marché marocain. À travers cette campagne de recrutement, la CAC recherche plusieurs profils capables de contribuer à la croissance commerciale, à la fiabilité des processus internes et à la qualité de service apportée aux clients. Conseiller commercial SKODA
Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 0 – 2 ans Niveau d’étude: BAC +5
Votre rôle
Endosser des fonctions d’ambassadeur de la marque, assister et conseiller les prospects et les clients tout au long du processus de vente et assurer le suivi satisfaction client. Développer un portefeuille clients en captant les opportunités afin de générer du CA et de la croissance. Assurer le suivi nécessaire de ce portefeuille de projets et fidéliser les clients Gérer la satisfaction des clients après remise du véhicule et remontée des informations Identifier des nouvelles opportunités commerciales
Votre équipe Rattaché au Chef des Vente/Commerce
Conseiller commercial – Darbouazza
Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5
Votre rôle
Endosser des fonctions d’ambassadeur de la marque, assister et conseiller les prospects et les clients tout au long du processus de vente et assurer le suivi satisfaction client. Développer un portefeuille clients en captant les opportunités afin de générer du CA et de la croissance. Assurer le suivi nécessaire de ce portefeuille de projets et fidéliser les clients Gestion de la satisfaction des clients après remise du véhicule et remontée des informations Identification des nouvelles opportunités commerciales Suivi client annuel pour projet de renouvellement
Vos qualifications
Minimum niveau Bac+4 Commerce/Vente Connaissance des techniques de vente d’automobile serait un plus Une expérience d’au moins 3 ans dans le commercial
Lien pour postuler: www.jobzyn.com
Conseiller Commercial
Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +3/4
Votre rôle
Coordinatrice Commerciale – Darbouazza
Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 2 ans dans un poste similaire Niveau d’étude: BAC +1/2
Votre rôle
Responsable Audit Interne (H/F)
Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 8–15 ans Niveau d’étude: BAC +5 et plus
Votre rôle Missions principales:
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour rôle de garantir la fiabilité des processus et la maîtrise des risques au sein de l’organisation. À ce titre, vous serez amené(e) à: Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit interne annuel Superviser et accompagner une équipe de 2 auditeurs internes Réaliser des missions d’audit (opérationnel, financier, conformité) Identifier les risques et formuler des recommandations d’amélioration Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne Produire des reportings réguliers à la DFS et DG
Votre équipe 2 Auditeurs Internes Vos qualifications Profil recherché:
Formation supérieure en Audit, Finance ou Gestion (Bac+5 – école de commerce ou équivalent) Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) en audit interne/externe Première expérience managériale souhaitée Bonne maîtrise des techniques d’audit et d’analyse des risques Rigueur, esprit critique et excellente capacité d’analyse Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Maîtrise des outils bureautiques
Processus de recrutement
Entretien RH Entretien Métier Entretien DG
Lien pour postuler: www.jobzyn.com
Administrateur Systèmes Réseaux & Virtualisation
Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 5–10 ans Niveau d’étude: BAC +5
Votre rôle
En tant qu’ Administrateur Systèmes & Réseaux vos missions seront les suivantes: Installer, mettre en production, exploiter et assurer le support pour les systèmes d’exploitation des serveurs, les systèmes de messagerie, les différentes solutions de virtualisation, de stockage et sauvegardes de données. Participer à leur bon fonctionnement et en assure la prévention des dysfonctionnements en garantissant le maintien à niveau de ses différentes composantes dans un objectif de disponibilité, de qualité, de productivité et de sécurité. Participer à la supervision, maintenance et au bon fonctionnement du Data Center et des locaux techniques. Contribuer à l’exploitation, au support, au bon fonctionnement et à la disponibilité des réseaux et solutions de sécurité dont il a la responsabilité dans un objectif de continuité de service, de stabilité et de réduction des risques. Participer aux actions d’améliorations et de mise en production des services des infrastructures systèmes et réseaux. À la demande des utilisateurs, il assure le support et traite les incidents et les demandes liés aux services informatiques associés à l’infrastructure en respectant les niveaux de qualité de services.
Vos qualifications Profil recherché: Formation et diplômes
De formation Bac+4/5 en informatique (Réseaux et Systèmes) Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement d’exploitation.
Connaissances
Connaissance larges en solutions d’infrastructure notamment sur les Data Centres
Processus de recrutement
Entretien RH Entretien Métier
Lien pour postuler: www.jobzyn.com
Chargé(e) du Contrôle Financier et du Pilotage – Assurances & Crédit – Casablanca
Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5
Introduction au poste Rattaché au Directeur CAC Finances, le chargé Contrôle Financier et du Pilotage CAC Finances est chargé du Contrôle, des indicateurs de pilotage de l’ensemble des processus de l’activité financement automobile et Assurances. De plus il contrôle, vérifie, inspecte, surveille les flux et les valeurs comptables adossées au processus de CAC Finances. Il analyse les résultats, identifie les écarts et propose des actions afin de pallier aux éventuels dysfonctionnements. Votre rôle Responsabilités et missions principales:
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contrôle Réaliser les contrôles liés à la production et s’assurer de leur rattachement au bon châssis Vérifier les commissions des vendeurs et des concessionnaires Contrôler la bonne application des tarifications et des barèmes en vigueur Contribuer au contrôle et à la validation des composantes du CPC dédié (agios, refinancement…) Participer à l’identification et à la mise à jour de la cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels Assurer le suivi des flux financiers et signaler toute anomalie Suivre le recouvrement des flux financiers avec les partenaires Contribuer au calcul et à l’analyse des indicateurs de performance et de pilotage opérationnel de CAC Finances Remonter les anomalies constatées et proposer des pistes d’amélioration
Relations fonctionnelles:
Partenaires de financement de CAC Partenaires d’assurance de CAC Direction Financière de CAC Concessionnaires de CAC
Principaux indicateurs de performance:
Taux de réalisation des contrôles planifiés Taux de conformité des contrôles effectués Respect des délais de production et de transmission des tableaux de bord Fiabilité des données reportées
Vos qualifications
Connaissance du crédit à la consommation automobile Connaissance de l’assurance automobile Connaissance de la réglementation Méthodologie de contrôle Aisance sur les calculs financiers et les mathématiques financières Analyse des données Expert sur les Outils Excel, Business Intelligence et Data Mining. Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Rigueur et organisation – Sens du travail en équipe Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe Intègre et disponible
Lien pour postuler: www.jobzyn.com
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