Credit+ ouvre 4 postes à saisir à Casablanca

Credit+ recrute 4 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou spécialisés en gestion de la fraude, comptabilité, formation et relation client, souhaitant rejoindre une fintech engagée dans le financement digital au Maroc.

Credit+ est une fintech spécialisée dans le crédit à la consommation au Maroc. L’entreprise développe des solutions de financement 100 % digitales, pensées pour être rapides, accessibles et adaptées aux besoins réels des clients. En s’appuyant sur des technologies avancées et sur une expertise locale, Credit+ accompagne la modernisation de l’accès au financement et contribue à une approche plus fluide, responsable et inclusive du crédit. Dans le cadre de son développement à Casablanca, l’entreprise ouvre plusieurs opportunités au sein de ses équipes. Anti-Fraud Manager à Casablanca. Pour ce poste, les missions confiées sont les suivantes:

Détecter et analyser les comportements frauduleux sur les dossiers de crédit. Mettre en place des règles de scoring anti-fraude. Coordonner avec les équipes risques et conformité. Produire des rapports et des alertes à destination de la direction.

Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant:

Disposer d’une expérience en environnement bancaire ou fintech. Maîtriser les outils d’analyse. Faire preuve de rigueur analytique. Avoir une bonne compréhension des enjeux liés à l’analyse de risque et à la prévention de la fraude.

Contrôleur Comptable à Casablanca.

Pour ce poste, les missions confiées sont les suivantes:

Superviser la comptabilité générale et analytique. Assurer la conformité aux normes IFRS et au PCG marocain. Préparer les états financiers et les reportings mensuels. Interagir avec les auditeurs externes.

Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant:

Disposer d’un background bancaire indispensable. Maîtriser les outils ERP. Faire preuve de sens du détail. Une formation ou une certification de type CPA ou DSCG est appréciée.

Learning Specialist à Casablanca. Pour ce poste, les missions confiées sont les suivantes:

Concevoir des parcours de formation pour les équipes crédit. Produire des supports e-learning adaptés au contexte bancaire. Évaluer les compétences et suivre les indicateurs de progression. Animer des sessions d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs.

Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant:

Justifier d’une expérience en formation bancaire. Maîtriser les plateformes LMS. Avoir de solides compétences en ingénierie pédagogique. Faire preuve de créativité et d’un bon sens de la transmission.

Customer Support & Social Media Specialist à Casablanca.

Pour ce poste, les missions confiées sont les suivantes:

Accompagner les clients sur l’application. Traiter les réclamations et les demandes. Escalader les cas complexes vers les interlocuteurs concernés. Gérer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram. Créer du contenu engageant. Suivre les indicateurs de performance et les résultats des actions menées.

Le poste s’adresse à des candidats présentant le profil suivant:

Être à l’aise en relation client et sur les réseaux sociaux. Avoir un profil créatif et structuré. Disposer d’une connaissance de l’univers fintech ou bancaire. Maîtriser les bases du CRM et de la création de contenu. Avoir une bonne maîtrise de l’arabe et du français.

À travers cette campagne de recrutement, Credit+ recherche des profils capables d’accompagner son développement dans des fonctions clés, au croisement de la performance, de l’expérience client, de la conformité et de la montée en compétence des équipes. Ces postes offrent l’opportunité d’évoluer dans un environnement agile, digital et orienté innovation.

Les candidatures peuvent être envoyées par email à careers@creditplus.ma Credit+ via LinkedIn pour postuler.

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