EQDOM recrute en marketing, finance et direction

EQDOM recrute 3 profils à Casablanca, en CDI: Chef de Projet Marketing Digital Senior, Assistante de Direction Senior et Contrôleur Comptable. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance.

EQDOM est la première société de crédit à la consommation créée au Maroc. Fondée en 1974, l’entreprise a d’abord été mise en place pour accompagner les fonctionnaires dans leurs achats de biens d’équipement, avant d’élargir progressivement son activité aux particuliers et de renforcer son positionnement sur le prêt personnel. Adossée à un grand groupe international depuis son rachat par la Société Générale en 2002, EQDOM a consolidé son développement à travers l’élargissement de son réseau de distribution, l’évolution de son offre et l’investissement continu dans la qualité de service et le professionnalisme de ses équipes. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, EQDOM recrute plusieurs profils expérimentés dans les domaines du marketing digital, de l’assistanat de direction et du contrôle comptable. Chef de Projet Marketing Digital Senior. Missions:

Élaborer et piloter la stratégie marketing digitale multicanale. Concevoir, coordonner et suivre des campagnes digitales orientées performance. Développer les leviers d’acquisition, de conversion et de fidélisation. Piloter la communication externe de l’entreprise et renforcer la visibilité de la marque. Superviser la présence digitale de l’entreprise sur les différents canaux, notamment les réseaux sociaux, le site web, l’emailing et les campagnes digitales. Participer à la création de contenus à forte valeur ajoutée et à la stratégie éditoriale. Veiller à la cohérence de l’image, du positionnement et des messages de l’entreprise. Analyser les performances digitales et assurer un pilotage par les KPI. Identifier les nouvelles tendances digitales et formuler des recommandations innovantes. Piloter les agences, prestataires et partenaires externes. Collaborer avec les équipes métiers, commerciales et IT dans le cadre de projets transverses.

Profil recherché:

Être titulaire d’une formation supérieure Bac+5 en marketing, digital, communication ou équivalent. Justifier de 5 à 10 ans d’expérience minimum en marketing digital et communication externe. Maîtriser les outils et leviers du marketing digital. Avoir une bonne maîtrise des stratégies de communication et de gestion de l’image de marque. Disposer d’une solide culture digitale, data et performance. Maîtriser les KPI digitaux, les outils analytics et le reporting. Justifier d’une expérience confirmée en gestion de projets transverses. Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication. Être capable d’allier vision stratégique et exécution opérationnelle. Faire preuve de leadership, de créativité, d’autonomie, d’agilité et d’orientation impact.

Assistante de Direction Senior. Missions:

Assurer la gestion stratégique et proactive de l’agenda de la Direction Générale. Piloter l’organisation des réunions, déplacements, événements et instances de direction. Préparer les supports, comptes rendus et présentations. Assurer le suivi des actions décidées par la Direction Générale. Garantir une coordination fluide entre les différentes directions et les partenaires externes. Assurer le traitement des dossiers confidentiels et sensibles avec un haut niveau de professionnalisme. Être un point d’interface clé entre la Direction Générale et l’ensemble des interlocuteurs internes et externes. Veiller à la qualité des échanges, à la fluidité organisationnelle et au respect des priorités stratégiques.

Profil recherché:

Justifier de 10 à 15 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire auprès d’une Direction Générale, d’une Présidence ou d’un top management. Être capable d’évoluer dans un environnement à forte pression et de gérer plusieurs priorités simultanément. Avoir un niveau de communication irréprochable en français, à l’oral comme à l’écrit. Maîtriser les codes professionnels, la posture exécutive et le relationnel de haut niveau. Disposer d’une excellente capacité de coordination, d’anticipation et de gestion des urgences. Faire preuve d’un sens élevé de la confidentialité, de la diplomatie et de la fiabilité. Maîtriser parfaitement les outils bureautiques ainsi que les standards de reporting et de communication. Être autonome, rigoureuse et orientée résultats. Être capable d’interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Avoir un bon niveau d’anglais professionnel constitue un atout.

Contrôleur Comptable. Missions:

Identifier, analyser et corriger les anomalies ou incohérences détectées dans les comptes. Élaborer des fichiers d’analyse des comptes comptables afin de détecter les anomalies éventuelles. Superviser les travaux de lettrage, d’apurement des comptes et de régularisation. Suivre et mettre à jour la gestion opérationnelle en fonction des évolutions réglementaires comptables. Coordonner les échanges avec les équipes recouvrement, juridique, IT et back-office. Participer aux projets d’optimisation des outils de suivi et de comptabilité client. Suivre les suspens comptables et coordonner leur régularisation avec les équipes concernées. Établir les reportings périodiques liés aux activités de contrôle. Réaliser le rapprochement des encours et des provisions sur créances en souffrance.

Profil recherché:

Être diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en finance. Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en comptabilité au sein d’un organisme de crédit ou d’une banque. Avoir de bonnes connaissances comptables et de la réglementation comptable nationale. Maîtriser les outils informatiques, notamment Excel appliqué à la gestion. Faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse. Avoir le sens de la rigueur, de la précision et de l’organisation. Être autonome et capable de travailler en équipe. Respecter les délais et assurer un suivi fiable des sujets comptables.

Postulez ici

Source