Extreme Agency recrute plusieurs profils dans l’immobilier et le BTP

Extreme Agency recrute plusieurs profils dans l’immobilier et le BTP sur plusieurs villes.

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Directeur VRD Pour accompagner son développement sur le territoire national, Groupe Marocain leader dans la conception et développement de pôles urbains recrute son directeur VRD.

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Ingénieur VRD Nous recrutons: Ingénieur Civil & VRD (H/F). Pour le compte de notre client, nous recherchons un Ingénieur Civil spécialisé en VRD, avec une expérience de 3 à 5 ans.

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Directeurs commerciaux régionaux promotion immobilière Rabat, Marrakech, Tanger Nous recherchons un Directeur Commercial Bilingue (Français / Anglais) disposant impérativement une solide expérience dans le secteur immobilier, il est le stratège responsable de la performance des ventes d’un promoteur, d’une foncière ou d’une grande agence. Il transforme les objectifs de l’entreprise en résultats concrets en pilotant ses équipes et les réseaux de commercialisation. Missions principales: Définition de la stratégie commerciale: Analyser le marché immobilier local ou national pour fixer les prix de vente, les rythmes d’écoulement des stocks et les budgets marketing. Pilotage de la performance: Suivre les indicateurs clés (taux de réservation, délais de vente, marges) et ajuster les actions en fonction des résultats. Management d’équipe: Recruter, former et animer les conseillers commerciaux ou les responsables des ventes pour maintenir une motivation élevée. Gestion des réseaux de vente: Coordonner les ventes internes et externes (bureaux de vente, prescripteurs, courtiers, plateformes de commercialisation). Reporting à la direction: Assurer la remontée d’informations stratégiques sur l’avancement des programmes immobiliers. Compétences requises: Expertise immobilière: Maîtrise des cycles de vente (VEFA, ancien, immobilier d’entreprise) et du cadre juridique associé. Leadership & négociation: Capacité à mener des négociations complexes et à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux. Vision stratégique: Savoir anticiper les évolutions du marché pour adapter l’offre immobilière. Profil et formation Formation: Diplôme de niveau Bac+5 (École de commerce, Master en Management Immobilier type ESPI ou IAE). Expérience: Généralement accessible après 7 à 10 ans d’expérience réussie en vente immobilière ou en management commercial. Fourchette salaire net: 35 à 40 KDH. CNSS/AMO: oui. CIMR à 6%: oui. Mutuelle privée: oui. Carte carburant: oui. Postulez ici

Responsable commercial(e) immobilier Laâyoune Nous recrutons: Responsable Commercial(e) – Immobilier Laâyoune. Dans le cadre du développement des activités de notre client, acteur majeur du secteur immobilier, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) basé(e) à Laâyoune. Missions principales:

Définir et piloter la stratégie commerciale au niveau régional. Encadrer, accompagner et animer l’équipe commerciale. Assurer le développement du portefeuille clients. Suivre les performances commerciales et garantir l’atteinte des objectifs. Mettre en place des actions de prospection et de fidélisation. Assurer un reporting régulier à la direction.

Profil recherché:

Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent. Expérience confirmée dans une fonction commerciale, impérativement dans l’immobilier. Expérience en management d’équipe commerciale souhaitée. Excellentes compétences relationnelles et sens du leadership. Forte orientation résultats et esprit terrain.

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Responsable achats immobilier Nous recrutons pour notre client: Responsable Achats Immobilier (F). Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu dans le secteur de l’immobilier, recherche une Responsable Achats expérimentée. Vos principales missions:

Définir et piloter la stratégie achats liée aux projets immobiliers (travaux, prestations, services). Gérer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs (entreprises de travaux, prestataires, bureaux d’études…). Négocier les contrats dans une logique d’optimisation des coûts, qualité et délais. Assurer le suivi des marchés et des engagements contractuels. Développer et entretenir un panel fournisseurs performant. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (travaux, maîtrise d’ouvrage…).

Profil recherché:

Bac+5 en achats, génie civil, immobilier ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’immobilier ou le BTP. Bonne connaissance des marchés de travaux et des fournisseurs du secteur. Excellentes capacités de négociation et sens du relationnel. Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.

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Commerciaux terrain immobilier Dar Bouazza / Sidi Rahal Pour le compte de notre client, acteur de référence dans le secteur immobilier, nous recrutons des Commerciaux Terrain dynamiques afin d’accompagner le développement de son activité. Localisation: Dar Bouazza / Sidi Rahal. (Candidats résidant dans ces zones ou à proximité). Missions principales:

Prospecter et développer un portefeuille clients. Accompagner les clients tout au long du processus commercial. Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi des prospects jusqu’à la concrétisation des ventes. Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché:

Expérience obligatoire dans l’immobilier. Excellente fibre commerciale. Aisance relationnelle et sens de la négociation. Esprit terrain et goût du challenge. Autonomie et orientation résultats.

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Commerciaux terrain Casablanca – Kénitra – Rabat – Tanger Pour le compte de notre client, acteur de référence dans le secteur immobilier, nous recrutons des Commerciaux Terrain dynamiques afin d’accompagner le développement de son activité. Missions principales:

Prospecter et développer un portefeuille clients. Accompagner les clients tout au long du processus commercial. Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. Assurer le suivi des prospects jusqu’à la concrétisation des ventes. Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché:

Expérience obligatoire dans l’immobilier. Excellente fibre commerciale. Aisance relationnelle et sens de la négociation. Esprit terrain et goût du challenge. Autonomie et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Environnement dynamique et structuré. Opportunités d’évolution. Package motivant selon profil.

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