Groupe ADDOHA ouvre 3 postes à saisir à Casablanca

Groupe ADDOHA recrute 3 profils à fort enjeu, dont 2 Juristes Contentieux Senior et 1 Contrôleur de Gestion à Casablanca, en type de contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils expérimentés capables d’accompagner les enjeux juridiques et financiers du Groupe dans un environnement structuré et exigeant. Leader de la promotion immobilière, Groupe ADDOHA développe des projets destinés à différents segments du marché et s’appuie sur une présence étendue ainsi que sur une organisation orientée performance, maîtrise des risques et suivi rigoureux des opérations. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Groupe recherche des professionnels confirmés capables d’intervenir sur des sujets sensibles, de produire des analyses fiables et de soutenir les priorités opérationnelles et stratégiques. Pour les 2 postes de Juriste Contentieux Senior, le Groupe recherche des profils capables de gérer l’ensemble des dossiers contentieux et précontentieux, d’assurer une coordination efficace avec les conseils externes et de garantir un suivi précis des procédures judiciaires.

Assurer le suivi des procédures judiciaires et précontentieuses de l’entreprise avec une analyse régulière des risques. Coordonner l’action des avocats externes et veiller à la bonne circulation des informations liées aux dossiers. Assurer le suivi de l’exécution des décisions de justice, des appels et des pourvois en cassation. Gérer les dossiers sensibles, notamment les saisies arrêts sur comptes bancaires, depuis la notification jusqu’à la mainlevée. Vérifier l’état des affaires contentieuses en cours afin d’identifier, d’actualiser et de sécuriser les dossiers concernés. Établir les demandes de confirmation de créance auprès des directions internes concernées lorsque cela est nécessaire. Préparer des synthèses de dossiers à destination du Directeur des Affaires Juridiques, en particulier pour les affaires à risque sensible. Assurer une veille sur les évolutions législatives et jurisprudentielles ayant un impact sur l’activité contentieuse. Participer au traitement administratif des dossiers, y compris au suivi des factures des prestataires externes.

Les profils recherchés pour ces postes doivent présenter les critères suivants:

Formation Bac+3 ou plus en droit, avec une spécialisation en droit des affaires, droit privé ou droit judiciaire. Expérience minimale de 5 ans en tant que juriste d’entreprise avec une expertise confirmée en gestion de contentieux complexes. Une expérience en cabinet d’avocats constitue un atout. Maîtrise approfondie de la procédure civile et pénale. Bonne expertise en droit immobilier et en droit des affaires. Excellentes capacités rédactionnelles en arabe et en français. Forte capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des risques. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Pour le poste de Contrôleur de Gestion, le Groupe recherche un profil à fort potentiel, rattaché au Directeur Contrôle de Gestion Maroc & Consolidation, capable de contribuer au pilotage financier des projets et à l’amélioration des outils de suivi de performance.

Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des business plans corporate et Groupe. Participer à la construction et à l’actualisation des business plans des projets immobiliers. Intervenir dans la tarification des différentes tranches de projets. Piloter le processus de budgétisation annuelle avec les directions opérationnelles. Assurer le suivi des performances et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations. Produire des reportings stratégiques destinés au management et à la Direction Générale. Participer aux projets d’automatisation et d’optimisation des outils de reporting. Contribuer au suivi des frais généraux et des frais de syndic.

Le profil attendu pour ce poste doit réunir les éléments suivants:

Diplôme de grande école de commerce, d’ingénieur avec spécialisation en finance ou contrôle de gestion, ou Master 2 en finance, audit ou contrôle de gestion. Expérience minimale de 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans la promotion immobilière ou le BTP. Excellente capacité d’analyse et de synthèse. Rigueur, fiabilité et orientation résultats. Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.

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