Hôpital UIR ouvre 5 postes à saisir à Rabat

L’Hôpital Universitaire International de Rabat recrute plusieurs profils à Rabat. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant rejoindre un nouveau centre hospitalo-universitaire affilié à l’Université Internationale de Rabat, dans un environnement structuré, digitalisé et orienté qualité des soins. Affilié à l’Université Internationale de Rabat, l’Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR) ouvrira ses portes en 2026 et réunira une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales autour d’un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité annoncée de 530 lits et places et plus de 1 200 collaborateurs à terme, l’établissement ambitionne de renforcer l’offre hospitalo-universitaire au Maroc à travers une organisation moderne, des projets innovants et une forte exigence en matière de qualité, de coordination et d’expérience patient. Dans le cadre de la constitution de ses équipes, l’HUIR recrute actuellement pour les postes suivants: Responsable des relations Hôpital Médecins de ville (H/F). Missions.

Créer et développer un réseau de correspondants de ville afin de renforcer la communication entre l’hôpital et les médecins libéraux. Réaliser des visites régulières dans les cabinets médicaux. Assurer un rôle d’interface entre l’hôpital UIR et les professionnels de santé de ville. Présenter, faire adopter et accompagner l’utilisation des outils de communication dédiés aux médecins de ville. Participer à l’amélioration continue de l’application professionnelle et des outils digitaux. Créer et animer un groupe de travail Hôpital-Ville. Développer des actions conjointes entre les équipes hospitalières et les professionnels libéraux. Assurer le suivi et l’actualisation des supports de communication dédiés. Réaliser une newsletter mensuelle à destination des médecins de ville. Suivre les actions menées, identifier les besoins terrain et produire des bilans d’activité.

Profil recherché.

Être titulaire d’un Bac+5. Justifier d’une expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé. Maîtriser les techniques de communication et de relation professionnelle. Avoir une bonne connaissance de l’environnement hospitalier et du secteur de la santé. Savoir développer et animer un réseau professionnel. Faire preuve d’écoute, de diplomatie, d’autonomie et d’initiative.

Kinésithérapeute. Missions.

Accueillir les patients et assurer leur prise en charge en kinésithérapie. Réaliser l’examen clinique, le recueil des données et le bilan kinésithérapique. Élaborer et mettre en œuvre le plan de traitement selon la prescription médicale. Réaliser les soins de rééducation et de réadaptation pour les patients externes et hospitalisés. Utiliser les techniques et adjuvants de kinésithérapie adaptés. Informer et éduquer les patients et leur entourage. Assurer la traçabilité des actes dans le dossier de rééducation. Veiller à l’entretien du matériel et au respect de l’hygiène des locaux. Participer aux réunions de service, à la formation et à l’encadrement des stagiaires.

Profil recherché.

Le poste s’adresse à des candidats justifiant d’une expérience de 2 ans ou plus. Une bonne maîtrise des techniques liées au champ d’activité est demandée. Le sens de l’observation, l’initiative et l’esprit d’équipe sont attendus. Le descriptif transmis mentionne un Bac+3, avec une incohérence sur l’intitulé de diplôme, qui devra être vérifiée au moment de la candidature.

Diététicien(e). Missions.

Élaborer le diagnostic diététique et intégrer le soin nutritionnel dans le projet global du patient. Adapter l’alimentation aux pathologies, aux prescriptions médicales et à l’évolution de l’état de santé. Participer à l’élaboration des menus avec le service restauration. Définir les quantités alimentaires et les modes de cuisson adaptés. Contrôler la conformité des repas avec les besoins et restrictions identifiés. Participer au contrôle des matières premières à visée diététique. Mettre en œuvre les actions thérapeutiques, éducatives et préventives en nutrition. Élaborer le plan alimentaire et contribuer au cahier des charges de la restauration. Rédiger les bilans et rapports d’activité en diététique.

Profil recherché.

Être titulaire d’un Bac+3 en diététique ou d’un DUT Biologie Appliquée option diététique. Justifier d’une expérience de 2 ans ou plus. Maîtriser un logiciel de gestion des repas. Avoir une expérience dans la prise en charge des patients diabétiques hospitalisés et des patientes atteintes de diabète gestationnel. Faire preuve de sens de l’observation, d’initiative et d’esprit d’équipe.

Directeur(trice) de l’Hébergement. Missions.

Définir, organiser et piloter l’ensemble des activités liées à l’hébergement hospitalier. Superviser la préparation des chambres et veiller au confort des patients. Encadrer la qualité de la restauration et des services VIP. Gérer les prestations associées, notamment conciergerie, accueil VIP, service en chambre, Wi-Fi et télévision. Organiser et piloter les activités de bionettoyage et d’hygiène des locaux. Superviser la gestion du linge hospitalier et des vêtements professionnels. Contribuer à l’accueil hôtelier, au traitement des réclamations et à l’amélioration de l’expérience patient. Définir et suivre les indicateurs de performance, audits et plans d’actions correctifs. Encadrer les équipes, organiser les plannings et garantir la continuité d’activité. Veiller à la conformité des activités avec les référentiels qualité, sécurité, hygiène et environnement.

Profil recherché.

Être titulaire d’un Bac+5 en gestion hôtelière, management hospitalier, administration des établissements de santé ou équivalent. Justifier de 10 ans minimum d’expérience dans un poste similaire en établissement de santé. Connaître les procédures administratives. Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon relationnel. Être capable de piloter des prestations internalisées et externalisées dans un cadre exigeant.

Acheteur Confirmé (H/F). Missions.

Analyser les besoins en biens et services des différents services de l’hôpital. Lancer les processus achats adaptés et négocier les meilleures conditions contractuelles. Passer les commandes et assurer leur suivi jusqu’à la réception. Gérer les relations fournisseurs et identifier de nouveaux partenaires. Participer à la digitalisation des procédures achats. Proposer des leviers d’optimisation des coûts. Assurer une veille technologique et réglementaire sur les produits et services hospitaliers. Accompagner les équipes internes sur les procédures achats. Participer à la rédaction des cahiers des charges. Lancer les appels d’offres, analyser les offres, organiser les commissions de sélection et suivre la qualité des prestations après attribution.

Profil recherché.

Être titulaire d’un Bac+5 en achats et logistique. Justifier d’une expérience significative de 5 ans minimum en tant qu’acheteur, idéalement dans le secteur hospitalier ou de la santé. Maîtriser les logiciels de gestion des achats et les ERP comme SAGE, Oracle ou équivalent. Disposer de bonnes compétences en négociation et en gestion de la relation fournisseurs. Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités. Maîtriser les outils bureautiques. Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’aisance relationnelle.

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