HR2SI recrute des profils Bac+3 à Casablanca

HR2SI recrute des Agents administratifs à Casablanca, pour un type de contrat non précisé. Les postes s’adressent à des candidats fraîchement diplômés de niveau Bac+3 en gestion, comptabilité, fiscalité, audit, contrôle de gestion, marketing ou commerce.

HR Solutions & Services International (HR2SI) est une filiale du groupe BCP spécialisée dans les traitements et services RH pour les entreprises de toute taille. Créée en 2017, l’entreprise assure la gestion déléguée de processus ressources humaines, des opérations les plus simples aux traitements les plus structurés, avec une approche orientée qualité, fiabilité et optimisation des coûts. En accompagnant la BCP, les Banques Populaires Régionales ainsi que plusieurs filiales du Groupe, HR2SI a développé une expertise solide et se positionne aujourd’hui comme un acteur de référence dans son domaine, avec des prestations alignées sur des standards élevés de qualité et de conformité. À Casablanca, l’entreprise recrute actuellement des profils administratifs débutants capables de prendre en charge des traitements opérationnels avec rigueur, rapidité et sens de l’organisation. Cette opportunité convient à des jeunes diplômés souhaitant intégrer un environnement structuré et acquérir une première expérience professionnelle dans le traitement administratif et le suivi d’opérations. Les profils recherchés sont issus des filières suivantes:

Gestion des entreprises. Comptabilité et fiscalité. Audit et contrôle de gestion. Marketing. Commerce.

Les candidats retenus seront amenés à intervenir sur des traitements administratifs nécessitant précision, contrôle et respect des procédures internes.

Assurer la bonne prise en charge des traitements confiés dans les conditions requises de célérité et de qualité. S’assurer de la concordance, de la conformité et du rapprochement des différentes données traitées, qu’elles soient physiques, logiques ou comptables. Prendre en charge les recherches et vérifications nécessaires au traitement des réclamations. Assurer l’établissement et le suivi des situations comptables. Vérifier la mise en œuvre des contrôles requis du premier niveau dans les traitements confiés. Signaler à la hiérarchie tout incident ou risque constaté dans le cadre des opérations réalisées. Veiller quotidiennement à l’achèvement correct des traitements. Respecter l’utilisation des habilitations confiées conformément aux dispositions en vigueur. Appliquer strictement les procédures de travail définies par l’entreprise.

Ces postes demandent des profils sérieux, méthodiques et capables de travailler avec précision dans un cadre organisé.

Être fraîchement diplômé avec un niveau Bac+3. Être issu d’une formation en gestion des entreprises, comptabilité, fiscalité, audit, contrôle de gestion, marketing ou commerce. Avoir une bonne capacité d’analyse et de vérification des données. Faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches confiées. Être capable de respecter les procédures et les délais de traitement. Montrer un bon sens de l’organisation et une réelle fiabilité dans le suivi administratif. Être à l’aise avec les traitements nécessitant contrôle, rapprochement et conformité des informations.

Cette campagne de recrutement peut convenir à des jeunes diplômés souhaitant démarrer leur parcours professionnel dans un environnement reconnu, structuré et orienté qualité. Pour postuler, les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante en mentionnant la référence demandée:

Adresse de candidature: bpsrhcarriere@cpm.co.ma Référence à préciser: Agent administratif.

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