JESA ouvre 5 postes à saisir à Casablanca

JESA S.A recrute 5 profils à Casablanca, en CDI et en stage, dans le conseil, le design et les systèmes ERP. Les postes s’adressent à des étudiants en fin de cursus ainsi qu’à des profils qualifiés souhaitant évoluer sur des projets à fort impact en Afrique et au Moyen-Orient.

JESA est un acteur de référence dans les technologies liées au phosphate et un partenaire reconnu dans les secteurs des mines, de l’industrie, de l’énergie, de l’eau, des infrastructures et du développement urbain. Créée au Maroc en 2010, l’entreprise est issue d’une joint-venture entre OCP Group et Worley. Elle accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs actifs, depuis le conseil jusqu’à l’ingénierie, la réalisation de projets et la gestion d’actifs, avec une approche orientée innovation, performance et durabilité. Strategy Consulting Intern – Casablanca. JESA recherche un(e) stagiaire en Strategy Consulting pour rejoindre son pôle Advisory & Digital Solutions et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs tels que les mines, l’énergie, l’eau, le transport et l’aménagement urbain. Missions principales:

Participer à des projets de conseil stratégiques à impact réel dès le démarrage du stage. Contribuer à l’analyse de problématiques complexes pour des clients opérant en Afrique et au Moyen-Orient. Appuyer les équipes dans la structuration des réflexions et des recommandations. Réaliser des recherches, des analyses et des travaux de synthèse sur différents secteurs. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires composées de profils issus d’univers variés. Participer à la production de livrables en lien avec les missions confiées.

Profil recherché:

Étudiant(e) en dernière année d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs de premier plan. Bonne maîtrise des fondamentaux de sa discipline. Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches et respect des délais. Excellentes aptitudes en communication. Esprit d’initiative, envie d’apprendre et capacité à travailler en équipe. Intérêt marqué pour les projets à impact en Afrique.

Graphic Designer – Casablanca. JESA recrute un(e) Graphic Designer pour accompagner son département communication dans la production de supports visuels variés conformes à l’identité de marque de l’entreprise. Missions principales:

Développer et faire évoluer les guidelines de branding de JESA. Analyser les briefs et identifier les besoins pour produire les supports adaptés. Concevoir des illustrations, brochures, bannières, logos et autres créations visuelles. Produire des visuels en cohérence avec les standards graphiques de l’entreprise. Concevoir des supports répondant aux besoins des différents départements. Tester et adapter les créations sur différents médias et formats. Respecter les exigences internes en matière de santé, sécurité et environnement.

Profil recherché:

Formation Bac+2 en production de contenu, design, arts ou domaine équivalent. Expérience d’environ 5 ans dans une fonction similaire. Bonne maîtrise des outils de design Adobe. Sens créatif, rigueur et bonne compréhension des besoins de communication. Capacité à produire des supports cohérents, lisibles et adaptés à différents usages.

Consultant, Advisory – Casablanca.

JESA recrute un(e) Consultant(e) Advisory pour rejoindre son activité de conseil en stratégie et management, au service de projets liés à l’industrie, aux infrastructures et au développement urbain. Missions principales:

Participer à la définition et à la structuration des problématiques de mission. Identifier, collecter et traiter des données quantitatives et qualitatives pertinentes. Réaliser des analyses pour alimenter les différents volets des projets. Interagir avec les équipes internes et les clients pour consolider les analyses. Rédiger tout ou partie des rapports et supports de présentation. Présenter des recommandations aux clients avec l’appui des seniors. Contribuer à la mise en œuvre des plans d’action et des recommandations. Se déplacer sur différents sites selon les besoins des missions.

Profil recherché:

Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce reconnue en Afrique, en Europe ou en Amérique du Nord. Expérience de 2 à 4 ans en cabinet de conseil. Excellente communication en français et en anglais. Fort intérêt pour le développement économique, social et humain en Afrique. Intérêt pour les secteurs cibles de JESA et pour leurs enjeux technologiques. Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Curiosité, flexibilité, esprit collaboratif et motivation. Une expérience internationale, africaine ou sectorielle constitue un atout.

Associate Consultant Strategy – Casablanca. JESA recherche également un(e) Associate Consultant Strategy pour intervenir sur des missions de conseil stratégique au sein d’équipes intégrées et pluridisciplinaires. Missions principales:

Participer à la définition des problématiques et à leur structuration. Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives. Contribuer aux analyses nécessaires au bon déroulement des projets. Échanger avec les équipes internes et les clients afin de renforcer les recommandations. Produire des supports écrits et des rapports sur le périmètre confié. Présenter les recommandations avec l’accompagnement de profils seniors. Participer à la mise en œuvre des actions recommandées. Assurer une mobilité professionnelle selon les besoins des projets.

Profil recherché:

Bac+5 issu d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce. Expérience de 0 à 2 ans. Première exposition au conseil ou à des secteurs liés à l’industrie, aux infrastructures ou au développement urbain appréciée. Intérêt pour les enjeux de développement en Afrique. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Curiosité, ouverture, flexibilité et bon esprit d’équipe. Dynamisme, implication et volonté de progresser rapidement. Une expérience internationale ou africaine constitue un plus.

ERP Specialist – Casablanca. JESA recrute un(e) ERP Specialist pour assurer le support, l’exploitation et le développement des systèmes ERP liés aux périmètres RH et supply chain. Missions principales:

Investiguer les incidents, problèmes et demandes liés aux systèmes ERP. Fournir un support technique de second niveau et coordonner l’escalade si nécessaire. Participer au traitement, au test et à la validation des tickets ouverts. Rédiger les procédures opérationnelles standard pour les sujets récurrents. Accompagner les experts métiers sur les fonctionnalités de configuration, de test, de modification et d’analyse de données. Mettre à jour les supports de formation et accompagner les utilisateurs finaux. Identifier les améliorations permettant d’optimiser l’efficacité des systèmes. Concevoir, développer, maintenir et tester les nouvelles fonctionnalités techniques. Participer aux phases de tests IT, de recette utilisateur et de mise en œuvre des projets. Assurer des développements et du support sur les modules SAP liés aux domaines RH et supply chain.

Profil recherché:

Diplôme de niveau master. Expérience de 1 à 5 ans sur des fonctions similaires. Expérience technique sur SAP S/4HANA, notamment sur les modules MM et HCM. Bonne maîtrise de SAP ABAP et des outils associés tels que ABAP Dictionary, ABAP Editor, Business Object Builder, LSMW, LTMC et ODATA. Bonne connaissance des best practices S/4HANA, de BTP, FIORI et SAP Gateway. Solides compétences en analyse technique et en traduction des besoins métiers. Bonne compréhension des processus RH et supply chain. Une expérience sur SuccessFactors ou Ariba constitue un atout.

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