Lear Maroc lance un recrutement de profils expérimentés

Lear Maroc recrute 2 profils à Meknès et Rabat, pour les postes de Production Supervisor et Engineering Product Leader R&D. Les postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement automobile structuré, orienté innovation, performance industrielle et amélioration continue.

Lear Corporation est un groupe international présent dans 37 pays avec plus de 165 000 collaborateurs. L’entreprise développe des solutions technologiques pour les systèmes de sièges et les E-Systems destinés aux principaux constructeurs automobiles mondiaux. Implanté au Maroc depuis 2003, le groupe compte aujourd’hui 17 sites de production et d’ingénierie à Rabat, Tanger, Kénitra et Meknès, avec plus de 19 000 collaborateurs. Lear s’appuie sur des standards élevés en matière de qualité, d’innovation, de performance industrielle et de développement des talents, dans un environnement structuré où l’amélioration continue occupe une place centrale. Dans le cadre de ses recrutements, Lear Maroc ouvre actuellement deux opportunités distinctes sur ses sites de Meknès et Rabat. Production Supervisor – Meknès. Le poste de Production Supervisor est basé sur le site ES Plant à Meknès. Il concerne un profil capable de piloter l’activité de production au quotidien, d’encadrer les équipes opérationnelles et de garantir l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité et de performance.

Assurer l’adéquation des ressources humaines en fonction des besoins de production. Suivre la sécurité, la qualité et la production, puis élaborer des plans d’action en cas d’écart. Veiller à la validité et à la disponibilité des moyens de production. Organiser le travail et encadrer les team leaders ainsi que les opérateurs. Communiquer les résultats obtenus en matière de sécurité, de qualité et de production. Assurer le suivi de la production, de la qualité et des rejets. Renforcer les règles de sécurité liées à l’utilisation des machines. Analyser les leviers d’amélioration de la productivité. Appliquer les systèmes et méthodes définis par l’entreprise. Développer une culture d’amélioration continue et encourager l’innovation ainsi que les initiatives Kaizen. Partager les bonnes pratiques avec les autres sites du groupe. Garantir les engagements de livraison en production série, en service parts et sur les phases prototype.

Le poste s’adresse à un profil expérimenté en management de production dans un environnement industriel exigeant.

Être titulaire d’un Bac+2 ou d’une formation technique équivalente. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer d’une expérience en production, Lean, Six Sigma et bonnes pratiques industrielles. Savoir hiérarchiser les priorités et organiser l’activité de manière efficace. Avoir de bonnes capacités de communication. Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’esprit d’analyse.

Engineering Product Leader R&D – Rabat. Le poste d’Engineering Product Leader R&D est basé au Rabat Technopolis R&D Center. Il concerne un profil capable de piloter des projets d’ingénierie, de coordonner plusieurs équipes techniques et d’assurer l’avancement des livrables dans le respect des objectifs de coût, de qualité et de délai.

Assurer la planification et la gestion des projets d’ingénierie. Gérer les work orders d’ingénierie, les prévisions budgétaires et le contrôle des dépenses liées aux ressources et au CAPEX. Maintenir les plannings projets à jour. Synchroniser les jalons de développement liés au software, system, hardware, mechanical, laboratory et functional safety. Organiser et piloter l’exécution des livrables techniques d’ingénierie. Assurer l’interface client sur les sujets techniques. Animer et suivre les réunions d’ingénierie en interne et avec les clients. Piloter la liste des sujets techniques ouverts et suivre leur résolution. Conduire les démarches Design to Cost. Piloter la BOM et assurer une visibilité sur les coûts composants afin de soutenir la compétitivité produit. Évaluer techniquement les changements produit tels que ECR et PCR. Coordonner les team leaders et les responsables fonctionnels. Identifier et gérer les risques d’ingénierie pouvant affecter les jalons projets. Assurer l’escalade des risques vers le Program Manager. Participer activement aux initiatives d’amélioration des processus d’ingénierie. Développer et mettre en place des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de suivi projet. Assurer la responsabilité globale du livrable DFMEA Profile dans le cadre du rôle d’EPL. Réceptionner le package RFQ, lancer le processus en interne, créer le repository, organiser les réunions de lancement et garantir la livraison des outputs d’ingénierie dans les délais.

Le poste s’adresse à un profil technique expérimenté en ingénierie produit et en coordination de projets.

Être titulaire d’un Master en électronique ou en génie électrique. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience. Disposer d’une première expérience en gestion de projet. Avoir une expérience en management d’équipe constitue un atout. Maîtriser la coordination de projets techniques complexes. Avoir de bonnes capacités de communication. Maîtriser le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation et de capacité à travailler en transverse.

Ces deux opportunités permettent d’intégrer un groupe automobile de référence au Maroc, au sein d’un environnement structuré où l’excellence opérationnelle, la maîtrise technique et le développement des talents occupent une place essentielle. Postulez ici

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