LICORNE Group propose 4 opportunités à pourvoir

LICORNE Group recrute 4 profils à Bouskoura et Ouled Saleh, pour des postes dont le type de contrat n’a pas été précisé. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en gestion de projet, qualité, formation ou administration, capables d’accompagner les besoins opérationnels et de transformation de clients de l’entreprise.

LICORNE Group est un organisme de conseil et de formation fondé en décembre 2000. L’entreprise accompagne ses clients en mettant à leur disposition un savoir-faire technique orienté vers l’amélioration continue, la structuration des projets et la création de valeur sur des enjeux opérationnels, organisationnels et de transformation. Dans ce cadre, plusieurs recrutements sont en cours à Bouskoura et Ouled Saleh pour le compte de clients intervenant notamment dans la gestion d’archives, les services GED/BPO et les projets de digitalisation. Les postes actuellement ouverts sont les suivants:

Chef de Projet Digitalisation (GED / ECM) à Bouskoura / Ouled Saleh. Responsable QHSE (H/F) à Bouskoura / Ouled Saleh. Formateur(trice) expert(e) en IA appliquée au recrutement. Assistante administrative à Ouled Saleh.

Chef de Projet Digitalisation (GED / ECM). Le poste est rattaché au pôle transformation et porte sur le pilotage complet des projets de dématérialisation documentaire et de déploiement de solutions GED / ECM.

Piloter l’ensemble du cycle projet, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production. Superviser les projets de numérisation, OCR, indexation et contrôle qualité. Déployer, paramétrer et optimiser les solutions GED / ECM. Assurer l’interface entre les métiers, la DSI et les différentes parties prenantes. Recueillir les besoins, rédiger les spécifications et accompagner les utilisateurs. Conduire le changement et veiller à la bonne adoption des solutions mises en place. Effectuer des déplacements réguliers à l’échelle nationale.

Le poste s’adresse à un profil structuré, orienté projet et à l’aise avec les environnements IT et documentaires.

Être titulaire d’un Bac+5 en informatique ou systèmes d’information. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets IT ou en digitalisation. Maîtriser les processus de dématérialisation, notamment OCR et LAD / RAD. Avoir une bonne compréhension des architectures IT. Faire preuve de rigueur, d’analyse, de communication et de sens du service.

Responsable QHSE (H/F). Le poste concerne le pilotage d’un système de management intégré dans une structure certifiée ISO 9001 et ISO 27001, avec déploiement de la norme ISO 22301.

Assurer le maintien des certifications ISO 9001 et ISO 27001. Piloter le projet de déploiement de la norme ISO 22301. Réaliser des visites terrain pour accompagner les pilotes de processus et identifier les écarts. Sensibiliser les équipes aux risques opérationnels et à la sécurité de l’information. Définir et suivre les KPI par processus. Produire des tableaux de bord consolidés et animer le programme annuel d’audit interne. Garantir la veille réglementaire, notamment sur les archives et la protection des données. Animer les instances de gouvernance et contribuer à la performance du SMI.

Le poste s’adresse à un profil expérimenté en qualité, sécurité et conformité, avec une forte présence terrain.

Être titulaire d’un Bac+5 en qualité, sécurité ou environnement. Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer de la certification ISO 9001 Lead Implementer ou Auditor, indispensable. Avoir une bonne maîtrise des normes ISO 27001 et ISO 22301. Maîtriser Excel avancé et les outils qualité comme AMDEC et Ishikawa. Faire preuve d’esprit analytique, de rigueur documentaire et de capacité à challenger les opérationnels.

Formateur(trice) expert(e) en IA appliquée au recrutement. Le poste vise à accompagner les équipes RH dans l’intégration des outils d’intelligence artificielle dans leurs pratiques de recrutement.

Former les équipes RH à l’utilisation de l’IA dans les activités de recrutement. Accompagner les usages liés au sourcing, à LinkedIn, à l’automatisation et aux outils innovants. Adapter les contenus et les méthodes d’accompagnement aux besoins des utilisateurs. Contribuer à l’intégration opérationnelle des nouveaux outils dans les pratiques RH.

Le poste s’adresse à un profil disposant d’une expertise concrète dans l’usage de l’IA appliquée au recrutement.

Maîtriser les outils d’intelligence artificielle liés au sourcing et au recrutement. Avoir une bonne connaissance des pratiques RH et des outils digitaux associés. Être capable de transmettre, former et accompagner des équipes de manière claire et structurée. Faire preuve de pédagogie, d’organisation et d’aisance relationnelle.

Assistante administrative. Le poste contribue au bon fonctionnement administratif et organisationnel des activités au quotidien.

Assurer l’accueil téléphonique. Suivre les dossiers administratifs et les appels d’offres. Gérer le courrier et la préparation des documents. Organiser les réunions. Assister la direction sur les besoins administratifs courants.

Le poste s’adresse à un profil organisé, polyvalent et à l’aise avec le suivi administratif.

Avoir une bonne maîtrise des tâches administratives courantes. Faire preuve de rigueur, de discrétion et d’un bon sens de l’organisation. Savoir gérer plusieurs dossiers en parallèle. Disposer d’un bon relationnel et d’une capacité de suivi efficace.

Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV à l’adresse correspondant au poste visé: Chef de Projet Digitalisation (GED / ECM), Assistante administrative: licorne@licornegroup.ma Formateur(trice) expert(e) en IA appliquée au recrutement: o.ezzyn@licornegroup.ma

Source: Source