Maroc Telecom recrute 6 profils tech à Rabat

Maroc Telecom recrute 6 profils à Rabat, en CDI, pour accompagner le développement de sa Digital Factory. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans les domaines de la tech, du produit, du design, de l’architecture et de la qualité, souhaitant contribuer à des projets digitaux à fort impact.

Maroc Telecom poursuit son évolution vers un modèle de groupe technologique, en renforçant ses capacités en transformation digitale, innovation et industrialisation des parcours numériques. À travers sa Digital Factory, le groupe souhaite concevoir, développer et déployer des produits et services digitaux à forte valeur ajoutée, au service des clients et des métiers. Cette entité a vocation à accélérer l’exécution des projets, à optimiser les processus internes et à faire émerger de nouveaux modèles de création de valeur, en s’appuyant sur des méthodologies agiles, une approche centrée utilisateur et des standards techniques élevés. Les recrutements en cours concernent les postes de Tech Lead Agentic, Senior Product Owner, Lead Design UX/UI, Architect, QA Lead et Tech Lead Front Development. Tech Lead Agentic.

Définir et piloter les standards techniques et d’ingénierie sur l’ensemble des initiatives digitales. Garantir la scalabilité, la fiabilité et la sécurité des plateformes, applications et solutions intégrant de l’IA. Promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie, notamment la qualité de code, le testing, la CI/CD et la culture DevOps. Assurer le leadership technique des produits digitaux, de la conception au déploiement. Contribuer aux choix d’architecture, notamment pour l’intégration de solutions AI et LLM. Encadrer et mentorer les équipes de développement. Superviser les revues de code, l’assurance qualité et l’optimisation des performances. Collaborer avec les équipes Product, UX, Métiers et DevOps.

Le poste s’adresse à un profil disposant des compétences suivantes.

Avoir un Master en Informatique, Génie Logiciel ou domaine connexe. Justifier de 8 à 12 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience significative en leadership technique. Disposer d’une expertise confirmée en AI et Large Language Models. Maîtriser l’architecture logicielle, le system design, les microservices, les APIs, le cloud et les systèmes distribués. Avoir une bonne maîtrise des pratiques DevOps et CI/CD. Maîtriser l’anglais au niveau professionnel.

Senior Product Owner.

Définir et porter la vision produit ainsi que la roadmap. Traduire les besoins métiers et les insights clients en exigences produit claires. Prioriser et piloter le product backlog. Garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais et avec le niveau de qualité attendu. Rédiger et affiner les user stories et leurs critères d’acceptation. Animer les rituels agiles. Collaborer étroitement avec les équipes UX, Tech et QA. Suivre les KPIs produit et piloter l’amélioration continue.

Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants.

Avoir un Master en Business, Ingénierie, Informatique ou domaine connexe. Justifier de 10 ans ou plus d’expérience en Product Ownership et Product Management. Maîtriser les méthodologies agiles, notamment Scrum et SAFe. Savoir structurer, prioriser et piloter un backlog orienté valeur. Avoir une forte capacité analytique et de bonnes compétences en gestion des parties prenantes. Maîtriser les outils comme Jira et Confluence. Maîtriser l’anglais au niveau professionnel.

Lead Design UX/UI.

Définir et déployer un Design System digital cohérent. Élever la qualité UX/UI via le design thinking, la recherche utilisateur et les tests d’utilisabilité. Garantir des expériences fluides, accessibles et cohérentes sur tous les devices. Collaborer avec les équipes Product, Tech et Marketing. Encadrer et structurer les équipes UX/UI. Organiser et animer des ateliers de design thinking et d’innovation. Mesurer l’impact du design sur l’engagement et la satisfaction client. Développer une culture design forte au sein de la Digital Factory.

Le poste s’adresse à un candidat présentant les éléments suivants.

Avoir un Master en Design, HCI ou domaine connexe. Justifier de 8 à 12 ans d’expérience en design, avec une expérience significative en leadership UX/UI. Maîtriser les principes UX/UI et les outils de prototypage, notamment Figma. Avoir une expérience en recherche utilisateur et tests d’utilisabilité. Disposer de solides compétences en design visuel et en interaction. Maîtriser l’anglais au niveau professionnel.

Architect.

Définir des architectures solutions end-to-end alignées avec la stratégie digitale. Garantir la scalabilité, la sécurité, la performance et l’intégration des systèmes. Traduire les besoins métiers en conceptions techniques robustes. Concevoir des architectures couvrant applications, données, intégrations et infrastructures. Produire la documentation d’architecture et les livrables techniques. Définir les stratégies API et les patterns d’intégration. Accompagner les équipes de développement pour garantir l’intégrité architecturale. Contribuer à la roadmap technologique et aux initiatives de modernisation.

Le poste s’adresse à un profil expérimenté en architecture et en environnements complexes.

Avoir un Master en Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d’Information ou domaine connexe. Justifier de 10 ans ou plus d’expérience en ingénierie logicielle, system design ou architecture. Maîtriser les architectures microservices, APIs, cloud et systèmes distribués. Avoir une bonne compréhension des principes de cybersécurité et de gouvernance des données. Disposer d’une forte capacité d’analyse, de modélisation et de communication. Maîtriser l’anglais au niveau professionnel.

QA Lead.

Définir et piloter la stratégie QA, les frameworks et les standards qualité. Garantir la qualité, la stabilité et la performance des produits. Intégrer l’assurance qualité dès les premières phases du cycle de développement. Déployer l’automatisation des tests et le continuous testing dans les pipelines CI/CD. Encadrer et structurer l’équipe QA. Définir les stratégies de tests fonctionnels, régression, intégration, performance et UAT. Suivre les KPIs qualité et mettre en place des dashboards de reporting. Collaborer avec les équipes Product, Tech, UX et DevOps.

Le poste s’adresse à un candidat répondant aux critères suivants.

Avoir un Master en Informatique, Génie Logiciel ou domaine connexe. Justifier de 8 à 12 ans d’expérience en Quality Assurance, avec une expérience significative en management d’équipes QA. Maîtriser les méthodologies QA, les stratégies de test et les outils d’automatisation. Avoir une bonne maîtrise des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps. Disposer d’une expérience en API testing, tests de performance et stratégies end-to-end. Maîtriser l’anglais au niveau professionnel.

Tech Lead Front Development.

Définir et piloter les standards techniques sur les initiatives digitales front-end. Garantir la scalabilité, la fiabilité et la sécurité des plateformes et applications. Promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie, de testing, de CI/CD et de DevOps. Assurer le leadership technique des produits digitaux, de la conception au déploiement. Contribuer aux décisions d’architecture et accompagner techniquement les équipes. Encadrer et mentorer les développeurs. Superviser les revues de code, l’assurance qualité et l’optimisation des performances. Veiller à la maintenabilité et à l’évolutivité des solutions développées.

Le poste s’adresse à un profil technique senior.

Avoir un Master en Informatique, Génie Logiciel ou domaine connexe. Justifier de 10 ans ou plus d’expérience en développement logiciel, notamment en React. Disposer d’une solide expertise en architecture logicielle et conception de solutions scalables. Maîtriser les pratiques DevOps, CI/CD et les environnements cloud. Avoir une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, de performance et de fiabilité. Présenter une expérience confirmée en encadrement et mentorat d’équipes techniques. Maîtriser l’anglais au niveau professionnel.

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