Mint HR recrute Sales Development Representative et Consultant RH (CDI) – Casablanca

MintHR recrute Sales Development Representative et Consultant RH (CDI) – Casablanca.

Prospecter de nouveaux comptes via une approche multicanale (téléphone, e-mail, LinkedIn). Qualifier les leads entrants et sortants afin de comprendre les enjeux RH de chaque prospect. Présenter la proposition de valeur de MintHR et planifier des démonstrations produit. Gérer et enrichir le CRM HubSpot au fil de vos échanges. Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Produit pour optimiser la génération d’opportunités. Contribuer activement à la croissance commerciale de MintHR.

Profil recherché:

Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent Une première expérience en prospection B2B, idéalement en environnement SaaS Bonne maîtrise des outils CRM et de prospection digitale Excellent niveau de communication en français; anglais apprécié Dynamisme, persévérance et goût du challenge

Ce que nous offrons:

Environnement startup dynamique et innovant Rémunération attractive: fixe + variable Perspectives d’évolution rapide (Account Executive, Team Lead) Projets stimulants avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/28 Consultant RH Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un(e) consultant(e) RH en CDI. Missions principales:

1. Déploiement de la solution chez les clients

Conduire les ateliers de cadrage avec les équipes RH pour analyser leurs processus et identifier les axes de digitalisation. Challenger les pratiques existantes et recommander des optimisations avant digitalisation. Intégrer les données RH dans la plateforme et paramétrer l’application selon les spécificités de chaque client. Piloter le suivi des plans d’action et garantir le respect des délais de mise en production.

2. Accompagnement et support client

Accompagner les équipes RH dans l’utilisation quotidienne de l’outil. Répondre aux demandes fonctionnelles avec un éclairage RH. Identifier et remonter les bugs ou axes d’amélioration aux équipes Produit et Développement. Garantir un haut niveau de satisfaction et contribuer à la rétention client.

3. Contribution interne

Participer à l’amélioration continue des processus de déploiement et de la documentation. Enrichir la base de connaissances et les guides utilisateurs. Collaborer avec les équipes Produit, Commerciale et Technique pour faire évoluer l’offre.

Profil recherché:

Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou Management. 2 à 3 ans d’expérience opérationnelle en RH: administration du personnel, gestion de la paie, congés, évaluations, ou gestion des temps. Maîtrise concrète des processus RH. Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; l’anglais est un plus. Esprit d’équipe, proactivité et goût pour les environnements dynamiques et en forte croissance.

Ce que nous offrons: Environnement startup dynamique et innovant. Projets stimulants avec des clients internationaux de renom. Opportunités d’évolution rapide. https://mint.minthr.com/candidat/post/26