Nouveaux postes ouverts chez Cooper Pharma

Cooper Pharma recrute deux profils, un(e) Attaché(e) à la Promotion Scientifique et Médicale à Tanger et un Project Management Officer à Casablanca. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant évoluer au sein d’un laboratoire pharmaceutique de référence, sur des fonctions à la fois commerciales, scientifiques et organisationnelles. Depuis 1933, Cooper Pharma accompagne les professionnels de la santé avec une mission centrée sur l’accessibilité aux médicaments. Laboratoire pharmaceutique marocain de premier plan, l’entreprise développe une activité structurée autour de la production, de la distribution et de l’export de médicaments. Le groupe dispose d’une unité industrielle certifiée, de plusieurs centres de distribution au Maroc et d’une présence à l’export dans de nombreux marchés internationaux. Avec plus de 1200 collaborateurs, Cooper Pharma s’appuie sur un modèle intégré et sur une large gamme de spécialités couvrant les principales aires thérapeutiques. Dans le cadre du développement de ses activités, le laboratoire renforce aujourd’hui ses équipes à travers deux recrutements stratégiques. Le poste d’Attaché(e) à la Promotion Scientifique et Médicale concerne un profil capable d’assurer la visite médicale dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise et de contribuer au développement du chiffre d’affaires sur son secteur à Tanger. Les missions confiées pour ce poste comprennent notamment les éléments suivants:

Préparer et organiser le planning des visites médicales. Effectuer les visites programmées afin d’informer le corps médical sur les produits de la ligne selon les axes de communication définis. Répondre aux questions et objections des médecins et remonter à la hiérarchie les informations recueillies sur le terrain. Recruter et fidéliser un portefeuille de prescripteurs. Représenter Cooper Pharma auprès des instances médicales et lors des manifestations régionales. Animer des rencontres médecins hebdomadaires à travers des réunions de proximité. Analyser le chiffre d’affaires de la ligne de produits dans la région, expliquer les écarts et proposer des actions correctives. Recueillir, transmettre et suivre les informations de pharmacovigilance ainsi que les réclamations pharmaceutiques.

Le profil recherché pour cette fonction doit répondre aux critères suivants:

Disposer d’une formation scientifique ou commerciale. Justifier de plus de 3 ans d’expérience dans la visite médicale. Présenter une excellente présentation et une bonne élocution. Avoir un bon sens du relationnel. Faire preuve d’esprit d’équipe.

Cooper Pharma recrute également un Project Management Officer pour accompagner la structuration, le pilotage et l’amélioration des projets du groupe dans un environnement de transformation et de coordination transverse. Les responsabilités attendues pour ce poste comprennent notamment les missions suivantes.

Structurer, harmoniser et faire évoluer les méthodologies, standards, outils et reportings de gestion de projets. Mettre en place et piloter la gouvernance des projets et du portefeuille projets. Assurer le suivi global de l’avancement des projets en termes de délais, livrables, qualité, risques, coûts et ressources. Modéliser les processus et piloter le référentiel de gestion. Consolider et produire les tableaux de bord, indicateurs de performance et reportings destinés à la Direction Générale. Coordonner les interactions entre les chefs de projets, les métiers et les différentes parties prenantes. Identifier, analyser et suivre les risques projets ainsi que les plans d’actions associés. Veiller au respect des standards, procédures, méthodologies et bonnes pratiques de gestion de projets. Former et accompagner les chefs de projets dans la planification, l’organisation et le pilotage opérationnel. Co-animer les instances de gouvernance projets. Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des utilisateurs dans le cadre des projets de transformation. Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des pratiques PMO. Gérer ou accompagner des projets stratégiques et transversaux du groupe. Administrer l’outil de gestion des projets.

Le profil attendu pour cette fonction doit présenter les éléments suivants:

Être titulaire d’un Bac+5 de type école d’ingénieur, école de commerce ou Master en management de projets ou en organisation. Justifier d’une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets, le pilotage de portefeuille projets ou dans une fonction PMO. Maîtriser les méthodologies de gestion de projets. Maîtriser les outils de planification et de pilotage projets. Maîtriser les techniques de modélisation des processus. Faire preuve d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de coordination. Être capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement complexe. Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Disposer d’excellentes qualités relationnelles et de communication. Être capable de fédérer, challenger et accompagner les équipes. Maîtriser le Pack Office. Avoir une bonne compréhension des enjeux de transformation organisationnelle et de gestion des risques projets.

Postulez ici

Source