Nouvelles opportunités chez HPS dans l’industrie du paiement

HPS recrute 3 profils, Test Lead Monétique, Test Analyst Monétique et PMO, dans un type de contrat à préciser selon le poste. Les opportunités s’adressent à des candidats disposant d’une expérience en tests, en gestion de projet ou en environnement monétique, souhaitant évoluer au sein d’un groupe international spécialisé dans les solutions de paiement. HPS est un acteur international de référence dans les solutions de paiement électronique, la monétique et les services digitaux. Présente à l’international à travers plusieurs bureaux, l’entreprise accompagne des institutions financières, des opérateurs et de grandes entreprises dans la conception, le déploiement, l’exploitation et la sécurisation de plateformes critiques. Grâce à son expertise en systèmes de paiement, conformité, cybersécurité et opérations IT, HPS évolue dans un environnement structuré, exigeant et orienté vers des projets à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’entreprise recherche aujourd’hui plusieurs profils pour accompagner ses activités au cœur de l’industrie du paiement et contribuer à la réussite de projets stratégiques dans un contexte international. Les postes à pourvoir sont les suivants:

Test Lead Monétique. Test Analyst Monétique. PMO.

Test Lead Monétique. Missions:

Piloter les activités de test sur des projets liés à la monétique et aux systèmes de paiement. Définir la stratégie de test et organiser les campagnes de validation. Coordonner les intervenants impliqués dans les phases de test. Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais. Assurer le suivi des anomalies et la remontée des indicateurs de pilotage. Contribuer à la sécurisation des mises en production sur des plateformes critiques.

Profil recherché:

Disposer d’une expérience confirmée en pilotage de tests dans un environnement monétique ou paiement. Maîtriser les méthodologies de test, le suivi des anomalies et la coordination d’équipes. Avoir une bonne compréhension des systèmes transactionnels et des environnements sensibles. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de capacité d’analyse. Être capable d’évoluer dans un cadre international et exigeant.

Test Analyst Monétique. Missions:

Préparer, exécuter et documenter les cas de test liés aux applications monétiques. Identifier, qualifier et suivre les anomalies détectées. Participer à la validation fonctionnelle des solutions développées. Contribuer à l’amélioration de la qualité des produits et des processus de test. Travailler en coordination avec les équipes projet, métier et techniques.

Profil recherché:

Justifier d’une expérience en test logiciel, idéalement dans un contexte monétique ou paiement. Avoir une bonne capacité de rédaction, d’analyse et de structuration. Maîtriser les bases des cycles de test et des outils associés. Faire preuve de méthode, de fiabilité et d’attention aux détails. Être à l’aise dans un environnement collaboratif et dynamique.

PMO. Missions:

Assurer le suivi opérationnel et administratif des projets. Contribuer à la planification, au reporting et au contrôle de l’avancement. Suivre les indicateurs de performance, les délais et les plans d’action. Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes. Participer à la structuration des processus de gestion de projet.

Profil recherché:

Disposer d’une expérience en PMO, coordination de projet ou pilotage d’activités. Maîtriser les outils de suivi, de reporting et d’organisation. Avoir un bon niveau de communication et de synthèse. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de sens des priorités. Être capable de travailler sur des projets à fort enjeu dans un environnement structuré.

HPS propose à travers ces opportunités un cadre professionnel stimulant, innovant et international, permettant de contribuer à des projets sensibles et à fort impact dans l’univers du paiement électronique. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: rachida.essaleh@hps-worldwide.com Il est recommandé de préciser l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail afin de faciliter le traitement des candidatures.

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