Offres d’emploi Saham Bank à Casablanca, 6 postes à pourvoir

Saham Bank recrute plusieurs profils à Casablanca, en CDI ou CDD selon les postes. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés en marketing bancaire, conformité, risques, agilité, data, audit et juridique, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et exigeant.

Saham Bank accompagne une clientèle corporate, institutionnelle et patrimoniale à travers des solutions financières adaptées aux exigences du marché marocain et international. À travers ses différentes entités, la banque développe des activités couvrant la banque universelle, la banque d’affaires et la gestion d’actifs, avec une organisation fondée sur l’expertise métier, la relation client et la maîtrise des risques. Dans le cadre de ses recrutements à Casablanca, Saham Bank renforce plusieurs directions et ouvre des postes à forte valeur ajoutée dans les métiers du marketing, de la conformité, du risque, de la transformation agile, de la data et du juridique. Responsable Marketing Banque Privée (H/F). Ce poste a pour objectif de concevoir, déployer et piloter la stratégie marketing globale de la BU Banque Privée & Family Office afin d’attirer de nouveaux clients à fort potentiel patrimonial, de mieux équiper les clients existants et de renforcer leur fidélité. Missions:

Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing omnicanale, en digital et en offline. Développer des offres produits et services adaptées en lien avec les équipes commerciales. Piloter les partenariats stratégiques et les campagnes marketing. Optimiser l’expérience client et les parcours digitaux. Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché. Mettre en place des KPI et analyser la performance des actions menées.

Profil recherché:

Bac+5 en marketing, digital ou école de commerce. Expérience de 7 à 10 ans en marketing bancaire ou dans le secteur financier. Expertise en marketing digital, SEO, SEA, réseaux sociaux, analytics et CRM. Forte capacité d’analyse, sens de l’innovation et orientation résultats. Excellente communication et esprit collaboratif.

Analyste conformité (H/F) – CDD. Le poste s’inscrit dans la filière internationale et porte sur l’identification et le traitement des risques de non-conformité, notamment sur les volets KYC et LAB/FT. Missions:

Identifier les risques latents de non-conformité à travers l’étude approfondie des dossiers clients. Traiter les alertes complexes remontées par les différents canaux sur les périmètres KYC et LAB/FT. Préconiser des actions de mise en conformité adaptées. Mener des investigations approfondies sur les transactions suspectes. Analyser les alertes générées quotidiennement pour détecter les comportements suspects.

Profil recherché:

Bac+5 en école de commerce, université spécialisée en finance ou équivalent. Bonne capacité d’analyse et de traitement des dossiers sensibles. Connaissance des dispositifs de conformité et de surveillance appréciée.

Chargé de surveillance des risques.

Ce poste est rattaché au service surveillance des risques et intervient dans l’analyse des contreparties ainsi que dans le suivi des décisions des comités. Missions:

Analyser les contreparties à présenter aux comités de suivi des risques. Veiller au bon fonctionnement des comités relevant de son périmètre. Assurer l’application des décisions prises en comité. Effectuer un suivi rapproché des contreparties jugées problématiques. Rédiger et mettre à jour les fiches d’analyse individuelle sur les dossiers sensibles ou en défaut. Veiller à la remontée des livrables dans les délais mensuels et trimestriels.

Profil recherché:

Formation école de commerce ou université. Première expérience de 2 ans dans une banque ou un cabinet d’audit. Bonne maîtrise de l’analyse financière. Maîtrise de la réglementation BAM et BCE. Connaissance de la norme IFRS 9. Bonne connaissance des produits et instruments bancaires. Capacité de synthèse, compétences rédactionnelles et aisance relationnelle. Capacité de persuasion.

Tribe Agile Lead. Ce poste est centré sur le pilotage du delivery et de la performance globale de la tribu, avec un rôle clé dans la coordination des squads et la cohérence des pratiques Agile. Missions:

Garantir le bon déroulement du delivery global de la tribu et l’optimisation du time to market. S’assurer de la synchronisation des squads et de la bonne gestion des interdépendances. Assurer le suivi et le reporting au niveau de la tribu, notamment sur le budget consommé et les risques. Suivre l’affectation des membres et identifier les besoins en renfort. Agir comme point d’escalade et de soutien pour les scrum masters. Accompagner la tribu dans l’appropriation des valeurs, principes et frameworks Agile. Accompagner le Tribe Lead dans la priorisation du backlog et le pilotage avec les Product Owners. Préparer, organiser et faciliter les rituels tribu, notamment les PI Planning et Demo Days. Gérer le program board et piloter les interdépendances internes et externes.

Profil recherché:

Bac+5 en école d’ingénieur ou école de commerce. Expérience de plus de 10 ans en IT ou transformation digitale. Expérience en Agile à l’échelle, notamment SAFe ou Spotify model. Une expérience dans le secteur bancaire est un atout. Maîtrise de l’agilité à l’échelle, de la direction de programmes et de la communication. Leadership, sens de l’innovation et background technologique. Bonne efficacité opérationnelle.

Data Manager (H/F). Ce poste vise à piloter le contrôle et le suivi de la qualité des données sur des domaines définis, en lien avec les métiers et les équipes IT. Missions:

Animer et assister les métiers lors des ateliers de qualification des données de référence. Déployer les normes et procédures qualité sur son périmètre. Définir et mettre en œuvre des plans de contrôle standards. Vérifier que les contrôles sont maintenus conformément aux normes en vigueur. Concevoir des tableaux de bord de pilotage de la qualité des données. Analyser les causes de défauts et identifier les moyens de correction. Définir avec les métiers des plans de remédiation. Suivre la mise en œuvre des actions et remonter les alertes éventuelles. Préparer le reporting pour les instances de gouvernance de la qualité des données. Proposer des outils adaptés aux besoins de l’activité. Communiquer et former aux bonnes pratiques de qualité des données. Identifier les données critiques et définir les règles de qualité.

Profil recherché:

Bac+5, diplôme d’ingénieur, spécialité en gestion des données. 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire. Maîtrise des processus qualité des données. Bonne capacité d’analyse, de traitement des données et de gestion de projets SI. Esprit d’analyse, de synthèse, autonomie et esprit d’équipe. Bonne communication et aisance relationnelle.

Juriste Sénior (H/F). Le poste couvre la prévention du risque juridique, le conseil interne, le suivi contentieux et la production de reportings liés à la fonction juridique. Missions:

Valider les actes juridiques, contrats et protocoles nécessaires à l’activité bancaire. Contribuer à la sécurisation des opérations bancaires et à la prévention du risque juridique. Exploiter les nouveaux textes de loi et analyser leur impact sur l’activité bancaire. Veiller à la conformité des processus internes avec la réglementation en vigueur. Répondre aux demandes de consultation des différentes entités de la banque. Élaborer les actes juridiques et accompagner les montages juridiques. Assurer des actions de sensibilisation et de formation sur les risques juridiques. Gérer les dossiers contentieux en recours comme en défense. Suivre les dossiers avec les avocats et participer à la définition de la stratégie de la banque. Représenter la banque lors des audiences, enquêtes, expertises et devant les autorités compétentes. Participer aux négociations dans le cadre des arrangements amiables. Élaborer les comptes rendus, reportings et statistiques liés à la fonction.

Profil recherché:

Bac+5 minimum en droit des affaires. Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine juridique, de préférence en banque, finance ou cabinet d’avocat. Excellente maîtrise du droit des affaires. Bonne connaissance du cadre réglementaire bancaire et financier. Bonne maîtrise de l’anglais. Bonnes capacités rédactionnelles en arabe et en français. Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse.

Data Scientist Audit. Ce poste intervient sur l’innovation, l’analyse de données et l’intelligence artificielle appliquées à l’audit et au contrôle interne. Missions:

Analyser et exploiter des données complexes issues de systèmes bancaires. Concevoir des modèles statistiques et de machine learning pour détecter les anomalies, fraudes et comportements à risque. Développer et industrialiser des outils d’analyse automatisée et des algorithmes d’IA. Produire des visualisations interactives et des dashboards pour les équipes d’audit. Collaborer avec les inspecteurs et experts métiers pour formaliser des cas d’usage à fort impact. Contribuer à l’évolution des méthodologies d’audit via l’IA générative et les modèles LLM. Assurer une veille technologique active et proposer des solutions innovantes.

Profil recherché:

Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en data science, mathématiques appliquées ou informatique. Expérience de 4 à 5 ans en data science dans le secteur bancaire, l’audit ou le conseil. Maîtrise de Python, SQL, pandas, scikit-learn et des outils de data visualisation. Connaissance des algorithmes d’IA avancés. Une expérience en NLP, deep learning ou LLM est appréciée. Bonnes capacités de vulgarisation, esprit critique et rigueur analytique. Aisance relationnelle avec des interlocuteurs non techniques.

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