Orange Maroc lance une campagne de recrutement pour divers postes

Orange Maroc recrute 5 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils confirmés en data, développement commercial B2B et recrutement, souhaitant évoluer dans un environnement structuré, orienté innovation, performance et transformation digitale. Orange Maroc est un acteur majeur des télécommunications au Maroc, présent sur les segments du mobile, de l’internet, de la connectivité fixe, des services digitaux et des solutions destinées aux entreprises. L’entreprise accompagne aussi bien les particuliers que les professionnels à travers une offre orientée innovation, performance réseau et qualité de service. Dans ce cadre, Orange Maroc recrute plusieurs profils pour ses équipes métiers et support. Tech Lead Data

Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 7+ ans Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste Orange Maroc recherche un(e) Data Tech Lead pour rejoindre l’équipe Data & IA. Garant(e) de l’excellence technique et de la robustesse de la plateforme de données, il/elle combine une expertise pointue en ingénierie de données et un leadership technique pour orienter les choix d’architecture et accompagner la montée en compétence des Data Engineers. Votre rôle www.jobzyn.com

Key Account Manager Administrations Publiques

Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 7+ ans Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste www.jobzyn.com

Key Account Manager PME

Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 6 ans Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste www.jobzyn.com

Key Account Manager Grands Comptes (GC)

Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 7+ ans Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste www.jobzyn.com

Talent Acquisition Manager

Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 6 – 9 ans Niveau d’étude: BAC +5

Introduction au poste Orange Maroc recherche un(e) Talent Acquisition Manager capable de piloter la stratégie de recrutement end-to-end et de contribuer activement au rayonnement de la marque employeur, en partenariat étroit avec les managers opérationnels et les équipes RH. Votre rôle

Recueillir les besoins en recrutement avec les managers et anticiper les plans de recrutement à moyen terme Déployer une stratégie de sourcing multicanale: job boards, réseaux sociaux, chasse directe, cooptation et viviers internes Conduire les entretiens de qualification, structurer les shortlists et coordonner les étapes de sélection Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat fluide et différenciante Piloter la relation avec les partenaires externes: cabinets, plateformes, écoles et universités Concevoir et animer les sessions d’onboarding et assurer le suivi des nouvelles recrues en période d’essai Représenter l’entreprise lors des forums d’emploi et journées de recrutement écoles

Votre équipe Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d’Orange Maroc et travaillez en étroite collaboration avec les Talent Acquisition Specialists et les HR Business Partners. Vous interagissez quotidiennement avec les managers opérationnels de l’ensemble des directions métiers, et pilotez la relation avec les partenaires externes (cabinets de recrutement, plateformes, écoles). Vos qualifications

Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université (master RH, management) Maîtrise des outils ATS et des plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, Jobzyn, etc.) Connaissance des techniques d’entretien structuré et d’évaluation comportementale Capacité à mener des approches de chasse directe (direct search / headhunting) Maîtrise des outils de reporting RH et de suivi des KPIs recrutement Compréhension des enjeux métiers liés aux profils Télécoms, IT et ICT

Processus de recrutement

Pré selection sur CV Entretien IA Jobzyn Rencontre avec les équipes Orange Maroc

Lien pour postuler: www.jobzyn.com