Profils recherchés par Tractafric Equipment à Casablanca

Tractafric Equipment recrute 2 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une expérience en administration des ressources humaines ou en santé, sécurité et environnement, capables d’évoluer dans un environnement industriel structuré et exigeant.

Tractafric Equipment est un acteur majeur en Afrique dans la vente, la location et la maintenance d’équipements industriels, BTP et de manutention. Filiale du groupe Optorg, l’entreprise s’appuie sur plus de 80 ans de savoir-faire et accompagne les professionnels à travers des solutions fiables, un service de qualité et une expertise de proximité. Présente auprès de nombreux clients et partenaires sur le continent, elle renforce aujourd’hui ses équipes à Casablanca sur des fonctions RH et HSE. Les postes actuellement ouverts sont les suivants:

Chargé(e) d’administration RH. Animateur HSE.

Chargé(e) d’administration RH. Le poste est rattaché au Responsable Paie et Administration RH et porte sur la gestion administrative du personnel dans le respect des procédures internes et des obligations légales.

Assurer la gestion des congés, des absences, des récupérations et des heures supplémentaires. Assurer le suivi des indemnités journalières maladie. Contrôler la présence des collaborateurs via le système de gestion des temps. Collecter, préparer et saisir les variables de paie. Mettre à jour, classer et auditer les dossiers administratifs du personnel. Garantir la mise à jour des données personnelles des collaborateurs sur le SIRH. Assurer le suivi des périodes d’essai. Préparer et délivrer les documents administratifs, notamment les contrats, avenants et attestations. Veiller à la disponibilité, à la conformité et à l’archivage des documents administratifs. Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs RH. Établir et transmettre un reporting mensuel de suivi RH. Assurer le suivi administratif des dossiers de formation. Assurer l’intérim du Responsable Administration et Paie en son absence. Appliquer et faire respecter les procédures et règles liées à la gestion des ressources humaines.

Le poste s’adresse à un profil maîtrisant les fondamentaux de l’administration du personnel, de la paie et du droit social.

Être titulaire d’un Bac+3 ou d’un Bac+5 en management des ressources humaines. Justifier de 3 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire. Maîtriser la gestion administrative du personnel. Disposer de connaissances en recrutement et en gestion de la formation. Maîtriser le droit du travail et les procédures de gestion du personnel. Avoir une bonne connaissance de la législation et de la réglementation sociale. Maîtriser la gestion de la paie. Savoir gérer les relations avec les organismes d’assurance et de prévoyance sociale. Maîtriser les progiciels de paie et les outils de gestion des présences. Maîtriser le français et l’arabe. Être à l’aise avec les outils bureautiques.

Animateur HSE. Le poste s’inscrit dans le renforcement de l’équipe QHSE et vise à prévenir les risques professionnels tout en développant la culture sécurité sur le terrain.

Identifier, évaluer et analyser les risques professionnels. Mettre en place des actions de prévention adaptées. Participer aux enquêtes sur les accidents et incidents et proposer des actions correctives. Sensibiliser et former les collaborateurs. Assurer une présence terrain régulière à travers des visites et inspections HSE. Promouvoir la culture sécurité au sein des équipes. Contribuer au respect des exigences légales et normatives, notamment ISO 45001 et ISO 14001. Suivre les contrôles réglementaires et les vérifications périodiques. Suivre et remonter les non-conformités terrain et accompagner les plans d’action. Suivre les indicateurs HSE, notamment les accidents, incidents et presqu’accidents. Gérer les aspects environnementaux liés à l’activité. Participer aux audits de certification ISO 14001 et ISO 45001.

Le poste convient à un profil de terrain, capable d’intervenir dans un environnement industriel avec rigueur et réactivité.

Être titulaire d’une formation Bac+2 ou Bac+3 en HSE, QHSE ou domaine équivalent. Justifier d’une première expérience de 1 à 3 ans minimum dans un milieu industriel. Avoir une bonne capacité d’analyse des risques et de suivi des actions de prévention. Être à l’aise dans les échanges avec les équipes opérationnelles. Faire preuve de rigueur, de présence terrain et de sens des responsabilités. Avoir une bonne connaissance des exigences HSE et des référentiels applicables en environnement industriel.

Les deux postes sont basés à Casablanca et proposés en CDI. Ces recrutements s’adressent à des candidats souhaitant rejoindre une entreprise structurée, reconnue sur son marché et engagée dans la performance opérationnelle, la qualité de service et la maîtrise des exigences réglementaires. Postulez ici

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