TECTRA propose des opportunités de recrutement à Casablanca

TECTRA recrute à Casablanca, pour le compte de deux clients, un(e) Chargé(e) RH dans le secteur bancaire et un(e) professionnel(le) en Administration des Ventes / Avant-Vente dans l’énergie solaire. Les postes s’adressent à des profils organisés, rigoureux et capables d’évoluer dans des environnements structurés avec des exigences opérationnelles précises. TECTRA est un acteur majeur du conseil et du recrutement en ressources humaines au Maroc depuis plus de vingt ans. Avec un réseau national de plus de 27 agences et un portefeuille de plus de 1000 clients, le groupe accompagne les entreprises nationales et internationales dans l’identification, l’intégration et le développement de leurs talents. Dans le cadre de deux recrutements à Casablanca, TECTRA recherche des profils capables de prendre en charge des missions à forte dimension administrative, organisationnelle et opérationnelle. Chargé(e) RH. Le poste concerne un client opérant dans le secteur bancaire. Il demande une bonne maîtrise des fondamentaux RH, un sens de la confidentialité et une capacité à suivre plusieurs sujets administratifs et de recrutement en parallèle.

Participer au processus de recrutement à travers la diffusion des annonces, le sourcing, la présélection des candidatures et l’organisation des entretiens. Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs. Gérer les dossiers administratifs du personnel et veiller à leur mise à jour régulière. Suivre les contrats de travail, les absences, les congés et les documents RH. Participer à la gestion des relations avec les organismes administratifs et sociaux. Contribuer à la mise en œuvre des procédures RH et au suivi des indicateurs RH. Participer aux projets de développement RH, notamment en matière de formation, d’intégration, d’évaluation et de communication interne.

Le poste s’adresse à un profil disposant d’une formation supérieure en ressources humaines ou en gestion, avec une première expérience réussie dans une fonction similaire.

Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Première expérience réussie, idéalement dans un cabinet de recrutement. Bonne connaissance de l’administration du personnel et des processus de recrutement. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Bon niveau de français à l’écrit et à l’oral. Sens de l’organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et esprit d’équipe.

Administration des Ventes / Avant-Vente. Le poste concerne un client évoluant dans le secteur de l’énergie solaire. Il requiert une bonne maîtrise des marchés publics, une grande rigueur dans le traitement des dossiers et une capacité de coordination avec plusieurs interlocuteurs internes.

Assurer le suivi et le traitement des appels d’offres publics et privés via la PMMP et les plateformes dédiées. Télécharger, analyser et monter les dossiers de réponse aux appels d’offres. Coordonner avec les équipes internes la préparation et le dépôt des offres. Gérer les cautions bancaires et les formalités liées aux portails des marchés publics. Saisir les devis et les factures proforma. Assurer le suivi des offres et le reporting commercial. Gérer l’administration liée à l’activité, notamment les agendas, les réunions, les certificats et les renouvellements.

Le poste convient à un profil expérimenté, capable d’assurer un suivi fiable des procédures commerciales et administratives.

Minimum 3 ans d’expérience en Administration des Ventes ou dans une fonction similaire. Bonne maîtrise des marchés publics et des outils associés, notamment la PMMP et la signature électronique. Rigueur et sens de l’organisation. Esprit de coordination. Bon relationnel et esprit d’équipe.

Pour postuler au poste de Chargé(e) RH, cliquez ici Pour postuler au poste en Administration des Ventes / Avant-Vente, cliquez ici

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